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Mostrando ítems 1-10 de 23
Estrategias de las empresas en la resocialización de las victimas jóvenes de conflicto armado
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-04
Es indispensable que las empresas generen estrategias de inclusión en sus organizaciones para el desarrollo social, cultural y económico dirigidas a los jóvenes víctimas de conflicto armado. Esto genera oportunidades de ...
El impacto de la economía colaborativa en sector servicio de transporte de pasajeros en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-10
La economía colaborativa es un factor fundamental en la incidencia sobre los medios de transporte terrestre pues permite acceder de manera rápida y ágil a estos servicios. Estas plataformas llegan a Colombia como un nuevo ...
La Cultura Organizacional y su Influencia en la Mejora de Procesos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-01
Este ensayo tiene como propósito reflexionar sobre cómo la cultura organizacional influye en la capacidad de una compañía, para adaptarse a los cambios que se generan como respuesta a la necesidad de mejorar sus procesos, ...
Factores que influyen en el clima organizacional ante un cambio de alcalde distrital
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-22
Los cambios en la Administración Publica, cuando se posesiona un nuevo alcalde distrital, son eventos que transforman el clima organizacional, generando presiones en mayor o menor medida en el desempeño organizacional. ...
Cadenas de descuento duro como competencia a las tiendas de barrio de Bogotá
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-21
El presente documento tiene como finalidad demostrar que las cadenas de descuento que se encuentran en auge en Colombia son una competencia real para el gremio de tenderos de barrio en la ciudad de Bogotá. Entiéndase por ...
El Futuro de la Administración en la Gestión del Talento Humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-21
El proceso evolutivo de la administración en la gestión del talento humano representa un paso importante para el futuro de gestionar el talento humano, los elementos utilizados dieron paso a una nueva forma de ver a las ...
Los empresarios colombianos y su apoyo en el proceso de posconflicto
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-08
La intención de este documento es demostrar como los empresarios de Colombia se convierten en un actor relevante e importante en un posible escenario de posconflicto que está viviendo el país. Para desarrollar este tema ...
La comunicación dentro de las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-13
En la comunicación muchas empresas fallan, porque realmente no implementan las herramientas necesarias, para divulgar la información o dar a conocer a los empleados de la organización aspectos relacionados con su operación ...
Demandas emocionales en funcionarios que atienden víctimas de la violencia en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-25
En el presente ensayo, se realizará un análisis de los profesionales que se encargan de la atención a víctimas a causa de la violencia por el conflicto armado, tomando como base un estudio de profesionales que atienden ...
La importancia de los sistemas de control y seguimiento al lavado de activos en Colombia: caso paramilitarismo (AUC).
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-27
Introducción: Este documento tiene como objetivo, presentar de manera descriptiva la importancia de los sistemas de control y prevención al lavado de activos en Colombia, tomando como referencia, la sustentación legal a ...