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Mostrando ítems 1-5 de 5
Estrategias de las empresas en la resocialización de las victimas jóvenes de conflicto armado
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-04
Es indispensable que las empresas generen estrategias de inclusión en sus organizaciones para el desarrollo social, cultural y económico dirigidas a los jóvenes víctimas de conflicto armado. Esto genera oportunidades de ...
El Futuro de la Administración en la Gestión del Talento Humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-21
El proceso evolutivo de la administración en la gestión del talento humano representa un paso importante para el futuro de gestionar el talento humano, los elementos utilizados dieron paso a una nueva forma de ver a las ...
Los procesos como herramienta fundamental para enfrentar los cambios en las empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-15
Los procesos correctamente estructurados, permiten reducir el riesgo y el impacto de los cambios endógenos y exógenos de las empresas
El liderazgo humanista y su importancia en las empresas de Contact Center
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-13
Es de vital importancia analizar el liderazgo humanista aplicado en las empresas de Contact Center, principalmente porque su operación es desarrollada por personas. Se contrasta los Contact Centers enfocados en la tecnología ...
El coach empresarial, una nueva tendencia para gerenciar
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-13
El coaching empresarial potencia las aptitudes, habilidades y conocimientos de los líderes en pro de un mejor desempeño de su rol, logrando los resultados óptimos, a la vez que facilita la satisfacción de sus colaboradores, ...