Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/6929
Título : Lideres en una cultura organizacional de poder
Autor: Beltrán Chibuque, Yenny Alexandra
Palabras claves: LIDERAZGO
CULTURA CORPORATIVA
Fecha de publicación: 2-oct-2015
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : ¿Líderes en una cultura organizacional de poder?, la administración convencional limita a los empleados a seguir las directrices o procesos ya especificados, el proceso de participación por parte de los empleados en algunos casos se limita a la escucha pero no al hecho. En una cultura organizacional en donde el poder de toma de decisiones está basado en procesos imparciales de selección muestran de cara la falta de un liderazgo cimentado en las bases de la administración, hoy en día los líderes lucen como piezas estratégicamente colocadas como control y no de desarrollo, olvidando que un grupo fortalecido puede sobrepasar barreras organizacionales
URI : http://hdl.handle.net/10654/6929
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
LIDERES EN UNA CULTURA ORGANIZACIONAL DE PODER.pdf69,22 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.