Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10654/6965
Título : La ética en la alta gerencia orientada al desarrollo de una cultura empresarial
Título en inglés: The ethics in the top management faced to the development of a managerial culture
Autor(es): Burgos Suarez, Elkin Leonardo
Fecha: 20-sep-2015
Sede: Calle 100
Resumen : Colombia se ha destacado como uno de los países con mayor fraude empresarial en el contexto latinoamericano, posición que denota una total falta de ética por parte de grandes organizaciones financieras o captadoras de valores. La falta de ética no solamente se advierte en este tipo de empresas, sino que está presente en aquellas consideradas como medianas o pequeñas. Si bien en éstas no se trata de captación de dineros ajenos, se carece de ética, cuando no hay responsabilidad ante los clientes y proveedores. Cuando un Gerente General carece de ética personal de hecho, también carece de este valor a nivel empresarial y puede influir tanto en aquellas personas que conforman la Alta Gerencia como en el demás personal; situación que tarde o temprano conducirá a la organización a un total fracaso. Esta es la razón por la cual el presente trabajo se orienta a resaltar la importancia de la ética empresarial y la responsabilidad como principales valores que deben regir no solamente a quien dirige una organización, sino a todo el demás personal que la conforma.
Abstract: Colombia has emerged as one of the countries with the largest corporate fraud in the Latin American context, a position that denotes a total lack of ethics on the part of large financial organizations or scavenging values. The lack of ethics not only be seen in these businesses, but is present in those considered medium or small. While these are not money collection is outside, it is unethical, when there is no accountability to customers and suppliers. When a CEO has no personal ethics in fact, also it lacks this value to the enterprise level and can influence both those who make up senior management and other personnel; situation that sooner or later will lead the organization to a total failure. This is the reason why this paper aims to highlight the importance of business ethics and responsibility as core values that should govern not only the person who runs an organization, but to all other personnel that constitutes.
Palabra(s) clave(s) LEMB: CULTURA CORPORATIVA
ETICA PROFESIONAL
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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