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Title: Importancia dentro del sistema financiero colombiano del clima organizacional, para los establecimientos bancarios en el periodo 2010 al 2014
Title in english: Colombian financial importance in the system of organizational climate for banking establishments in the period 2010 to 2014
Author: Torres Bonilla, Andrés Santiago
Date: 14-Oct-2015
Site: Calle 100
Abstract: En Colombia, los Establecimientos Bancarios se encuentra en crecimiento constante; son esenciales para un país en vía de desarrollo, jugando un papel muy importante en la sociedad, ya que por medio de la bancarización de la misma, se puede reducir los índices de pobreza e incentivar el crecimiento económico de las regiones. Se ha profundizado en el análisis del clima organizacional dentro de los Establecimientos Bancarios y sus variables. El desarrollo de esta monografía se enmarca dentro los periodos 2010 al 2014. El ser humano es substancialmente un ser social y un ser enfocado a controlar y mantener situaciones, naturalmente, tiende a establecer relaciones de cooperación de manera permanente para lograr cumplir sus objetivos con otros seres. Dentro del Sistema Financiero Colombiano (SFC), más exactamente en los establecimientos bancarios (EB) como organizaciones, son unidades netamente sociales, con un objetivo, prestar servicios específicos a la captación de recursos en cuenta corriente bancaria, donde en Colombia. El estudio del clima organizacional permite realizar intervenciones acertadas en lo referente al diseño y elaboración de estructuras organizacionales, de igual forma es fundamental para la planificación estratégica, cambio dentro de las organizaciones, gestiona programas de motivación, gestión al desempeño, mejora el sistema de comunicación externa e interna, mejorando así los procesos productivos. Dentro del Sistema Financiero Colombiano, más precisamente en los establecimientos, se pueden presentar problemáticas que afecten el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados, perjudicando la capacidad de respuesta y producción dentro de estas organizaciones; generando situaciones o conflictos que distan de los objetivos fundamentales. Deteriorando así, la integración entre los miembros que componen los diferentes departamentos y equipos de trabajo, dejando a un lado, los aspectos relevantes para el desarrollo de las organizaciones bancarias.
Abstract: In Colombia, the Banking Institutions is constantly growing; They are essential for a developing country, playing an important role in society, and that through the banking of the same, can reduce poverty and boost economic growth in the regions. It has deepened in the analysis of organizational climate within the Banking Institutions and variables. The development of this monograph is part of the periods 2010 to 2014. The man is substantially a social being and a being focused on control and maintain situations naturally tends to establish cooperation on a permanent basis to achieve their goals meet with other beings. Within the Colombian Financial System (CFS), more precisely in the banking establishments (EB) as organizations, they are purely social units, with an objective to provide specific services in fundraising bank account where in Colombia. The study of organizational climate allows successful interventions with regard to the design and development of organizational structures, just as it is essential for strategic planning, change within organizations, managing motivation programs, management performance, improved communication system external and internal, thus improving production processes. Within the Colombian financial system, more precisely in the establishments, there may be issues that affect the organizational climate and job satisfaction of employees, harming responsiveness and production within these organizations; generating situations or conflicts that are far from the main objectives. Thus deteriorating the integration between the component members of different departments and work teams, leaving aside the relevant development aspects of banking organizations.
Keywords LEMB: CLIMA ORGANIZACIONAL - ESTUDIO DE CASOS
BANCOS
Appears in Collections:Administración de Empresas

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