Los beneficios de la capacitación y el desarrollo del personal de las pequeñas empresas
Palabras claves
; pequeña y mediana empresa; capacitacion de empleados
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Resumen
Dentro de las estrategias organizacionales se toma en consideración los programas
de capacitación que debe tener el área de recursos humanos para mantener un capital intelectual acorde a las necesidades y retos que impone el cliente interno y externo a las empresas. Es por ello, que el tema principal de este documento investigativo busca determinar el concepto de capacitación como gasto en la pequeña empresa y como se justifica la inversión en el capital humano para el desarrollo de las organizaciones, buscando incrementar los índices de productividad.
Within organizational strategies is taken into account that training programs must have the human resources area to hold capital Intellectual according to the needs and challenges of the internal and external client companies. It is for this reason that the focus of this research paper seeks determine the concept of training and small business spending and investment as justified in human capital for the development of organizations, seeking to increase productivity rates.