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dc.contributor.advisorMendoza Beltrán, Davidspa
dc.contributor.authorRestrepo Rodríguez, Hernán Darío
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-01-13T16:29:32Z
dc.date.accessioned2019-12-30T16:31:27Z
dc.date.available2016-01-13T16:29:32Z
dc.date.available2019-12-30T16:31:27Z
dc.date.issued2015-09-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7172
dc.description.abstractEste ensayo descriptivo y reflexivo busca resaltar la importancia del clima organizacional en las empresas y organizaciones las cuales se han visto afectadas en su producción por diferentes factores; cada individuo tiene habilidades y destrezas que pueden ser manejadas de forma positiva para el desarrollo óptimo de sus actividades laborales, esto con ayuda de componentes como lo son la motivación, el trabajo en equipo y el liderazgo, adicionalmente generando un buen clima organizacional podremos evitar los riesgos psicosociales que son causados por un ambiente laboral negativo, generando así consecuencias perjudiciales para el empleado o colaborador y tropiezos en la productividad de las empresas y organizaciones.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleClima organizacional y productividad en las empresas u organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis descriptive and reflective essay seeks to highlight the importance of the organizational environment in companies and organizations which have been affected in their production by different factors ; each individual has skills and abilities that can be handled in a positive way for the optimal development of their work activities , that with help from components such as motivation, teamwork and leadership, further generating a good organizational climate can avoid psychosocial risks that are caused by a negative work environment , thus generating adverse consequences to the employee or collaborator and offenses productivity of companies and organizations.eng
dc.title.translatedOrganizational climate and productivity in companies or organizationsspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsTeamworkspa
dc.subject.keywordsIndividualsspa
dc.subject.keywordsCompanies or organizationsspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.subject.keywordsPsychosocial riskspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gestión de Desarrollo Administrativospa
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dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalTrabajo en equipospa
dc.subject.proposalIndividuosspa
dc.subject.proposalEmpresas u organizacionesspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa


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