Listar Alta Gerencia por fecha de publicación
Mostrando ítems 1-20 de 807
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Ética y responsabilidad social como elementos esenciales en el fortalecimiento y éxito de la organización
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El presente ensayo busca presentar al lector una reflexión en torno al papel que cumple la ética y la responsabilidad social en el entorno administrativo a partir del trabajo que realiza el personal directivo de una ... -
El conflicto, una patología de las organizaciones
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta Gerencia, 2013-04-29)Se tiene como objetivo abordar la postura de la organización al momento de la elaboración de los planes de clima laboral con su respectiva implementación, mostrando los programas que por ley se deben hacer para la protección ... -
El futuro en la industria farmacéutica nacional
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta Gerencia, 2013-04-29)El presente ensayo pretende mostrar algunas consideraciones de la industria farmacéutica nacional y tener diversos elementos de juicio para afrontar el entorno que le depara a la gerencia ante la firma del TLC entre ... -
Toma de decisiones escoger entre una cosa y otra, siempre es necesario
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de ciencias económicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los altos gerentes hoy en día va enmarcado en la toma de una decisión acertada y racional, que a futuro se vea reflejada en una buena acción, pero son muchos los errores ... -
La gerencia una herramienta necesaria en el fútbol profesional y aficionado de Bogotá
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)se quiere trabajar particularmente sobre la gerencia de los equipos de fútbol profesional Millonarios y Santa Fe, que sirva de herramienta para iniciar una investigación profunda y de esta manera encontrar los verdaderos ... -
Evaluación de situaciones y análisis de problemas para la toma de decisiones
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El presente ensayo busca no solo retomar el tema cotidiano del que se ha hablado hasta ahora en la mayoría de los casos, análisis de problemas , sino también buscar un enfoque y mayor claridad sobre la evaluación de ... -
La cultura organizacional y los aspectos que la llevan a ser fuente del incumplimiento del direccionamiento estratégico de las empresas
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Este ensayo busca identificar las causas que generan los efectos negativos y la falta de crecimiento empresarial que permea la CO, analizar las causas identificadas y como afectan la CO y generar alternativas de cambio en ... -
Análisis de las relaciones económicas entre generadores y transportadores hoy
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de ciencias económicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Este trabajo busca de manera breve mostrar la evolución de las relaciones económicas entre generadores de carga y transportadores en la última década, mostrar el vinculo entre los actores del proceso y los requisitos ... -
Impacto del clima organizacional en el desempeño laboral
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de ciencias económicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Este ensayo pretende determinar cuál ha sido el impacto de los resultados de la encuestra de clima organizacional practicada con la metodología del Great Place to Work en la industria militar y cuáles son las posibles ... -
La alta gerencia y el manejo del conflicto
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Es importante conocer las corrientes científicas de pensamiento que abordan el origen del conflicto social y en particular el que se presenta en las organizaciones, dichas teorías serán consideradas desde el punto de vista ... -
La importancia de los sistemas de información gerencial (SIG) en la toma de decisiones
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El comportamiento común de las empresas colombianas se muestra en la nula ó escasa inversión en sistemas de información gerencial (SIG). Esta situación está motivada por el descuido de los gerentes en mantener información ... -
Ética empresarial y acoso laboral: fuertes cimientos para prevenir el atropello a la dignidad
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El presente ensayo tiene como fin, analizar e Interpretar el sentido que tiene la ética empresarial, aquella que se encarga de implantar e interiorización valores y principios fundamentados en los derechos humanos, todo ... -
Liderazgo como clave del éxito de la alta gerencia
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El éxito buscado en el crecimiento permanente de la condición humana requiere de manera esencial, que los elegidos a dirigir y orientar los destinos de la función pública y privada mantengan la búsqueda incesante de colmar ... -
Integrar la organización a la incertidumbre del contexto función de la gerencia
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)En este ensayo se analiza la situación de la organización en la sociedad del conocimiento y se propone, desde la perspectiva de la complejidad, un modelo de gestión en el que utilizando como estrategia la actividad política, ... -
Agua potable para la humanidad y su conflicto mundial un asunto de la alta gerencia
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El derecho al agua para todos, es una precondición necesaria para obtener el desarraigo de la pobreza en el mundo, por lo tanto, el reconocimiento formal de éste, es un paso fundamental en la actuación del derecho a la ... -
Nuevos retos del gerente del siglo XXI
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Se resalta a través de este documento la importancia de que nuestros gerentes encuentren las mejores prácticas y alternativas para afrontar este rol integral desde los nuevos escenarios exigidos por la misma evolución de ... -
Las PYMES familiares: un modelo económico viable
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)Teniendo en cuenta que las Pymes constituyen gran parte de la economía colombiana y que estas tienen que enfrentar constantes cambios, este trabajo busca identificar todos aquellos desafíos a los que se ven enfrentadas las ... -
El conflicto dentro de las organizaciones, productividad y relaciones interpersonales
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)La excesiva jerarquización la lucha de poderes, son los principales agentes generadores de ambientes hostiles, así mismo la verticalización alienante de la alta dirección en la toma de decisiones y direccionamiento ... -
Clima organizacional basado en incentivos, motivación y conflictos interpersonales del BCSC
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)El presente ensayo abarcará temas de desarrollo y administración adecuada del recurso humano, haciendo un énfasis particular en el área de verificación del BCSC, nos sumergiremos en temas específicos como lo son los ... -
La gran pérdida de la alineación entre los valores humanos y la ética empresarial
(Universidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerencia, 2013-04-29)En estos días se observa cómo, en algunas de las empresas colombianas, las falencias en las conductas humanas así como la pérdida de valores éticos del personal, está ocasionando ausencias de clima laboral, desfalcos ...
