• Ética y responsabilidad social como elementos esenciales en el fortalecimiento y éxito de la organización 

      Tenjo Caro, Juan de Jesús (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      El presente ensayo busca presentar al lector una reflexión en torno al papel que cumple la ética y la responsabilidad social en el entorno administrativo a partir del trabajo que realiza el personal directivo de una ...
    • El conflicto, una patología de las organizaciones 

      Villegas Peña, María Eugenia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2012-08-28)
      Se tiene como objetivo abordar la postura de la organización al momento de la elaboración de los planes de clima laboral con su respectiva implementación, mostrando los programas que por ley se deben hacer para la protección ...
    • El futuro en la industria farmacéutica nacional 

      Ocasión Fagua, Giovanni (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2012-07-26)
      El presente ensayo pretende mostrar algunas consideraciones de la industria farmacéutica nacional y tener diversos elementos de juicio para afrontar el entorno que le depara a la gerencia ante la firma del TLC entre ...
    • Análisis de las relaciones económicas entre generadores y transportadores hoy 

      Moreno Moreno, Juan Andres (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-19)
      Este trabajo busca de manera breve mostrar la evolución de las relaciones económicas entre generadores de carga y transportadores en la última década, mostrar el vinculo entre los actores del proceso y los requisitos ...
    • Toma de decisiones escoger entre una cosa y otra, siempre es necesario 

      Díaz Andrade, Tatiana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-19)
      Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los altos gerentes hoy en día va enmarcado en la toma de una decisión acertada y racional, que a futuro se vea reflejada en una buena acción, pero son muchos los errores ...
    • La administración del talento humano por competencias para el desarrollo de una cultura organizacional 

      Vera Ramírez, Julie Pauline; Castillo Sandoval, José Vicente (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2012-07-26)
      Este ejercicio nos brindará elementos para la exploración de una organización sin ánimo de lucro interesada en el abordaje e intervención de diversas problemáticas que aquejan a poblaciones vulnerables, focalizando este ...
    • Modelo de contabilidad ambiental en Colombia y los parámetros definidos por las Naciones Unidas 

      Torres Chamorro, Bibiana Patricia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      La contabilidad ambiental es definida por el World Conservation Union como: aquella contabilidad que suministra información que resalta la contribución de los recursos humanos al correcto desempeño económico al igual que ...
    • El líder como Coach 

      Cárdenas Riveros, Claudia Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-19)
      Un Alto Gerente debe ser un líder de clase mundial capaz de tener un pensamiento estratégico y dar respuestas innovadoras con visión de futuro a desafíos y oportunidades en un mundo cada vez más global en busca de la ...
    • La competencia intercultural en el perfil del gerente actual 

      Robles de Ávila, Maryledis (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-06-20)
      Este ensayo está basado en un estudio doctoral realizado en Barcelona, España para incluir la competencia intercultural dentro del aprendizaje en estudiantes universitarios que se preparan para un mercado laboral globalizado. ...
    • Ética empresarial y acoso laboral: fuertes cimientos para prevenir el atropello a la dignidad 

      Castiblanco Beltrán, María del Pilar (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-06-20)
      El presente ensayo tiene como fin, analizar e Interpretar el sentido que tiene la ética empresarial, aquella que se encarga de implantar e interiorización valores y principios fundamentados en los derechos humanos, todo ...
    • Imagen de un líder 

      Castañeda López, Amparo Milena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2012-07-26)
      Este trabajo le permitirá conocer las consecuencias o situaciones más frecuentes que se presentan en una organización cuando está ausente la imagen de líder que enfoca su gestión en valores y en potencializar el recurso ...
    • Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados 

      Ayala Ruiz, Ciro Alfonso (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-19)
      Debido a los cambios experimentados en las organizaciones por la globalización y la exigencia del mercado, en la actualidad a los gerentes se les exige más, no sólo a términos de organización y de responsabilidad del trabajo ...
    • Agua potable para la humanidad y su conflicto mundial un asunto de la alta gerencia 

      Barbosa Pinzón, Arnulfo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      El derecho al agua para todos, es una precondición necesaria para obtener el desarraigo de la pobreza en el mundo, por lo tanto, el reconocimiento formal de éste, es un paso fundamental en la actuación del derecho a la ...
    • Liderazgo como clave del éxito de la alta gerencia 

      Ríos Osorio, Gladys Elena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      El éxito buscado en el crecimiento permanente de la condición humana requiere de manera esencial, que los elegidos a dirigir y orientar los destinos de la función pública y privada mantengan la búsqueda incesante de colmar ...
    • El conflicto dentro de las organizaciones, productividad y relaciones interpersonales 

      Gómez Fernández, Diana Catalina; Primiciero Jamaica, Nury Marcela (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      La excesiva jerarquización la lucha de poderes, son los principales agentes generadores de ambientes hostiles, así mismo la verticalización alienante de la alta dirección en la toma de decisiones y direccionamiento ...
    • Una mirada a la responsabilidad social en las empresas colombianas 

      Pulido Mier, Luisa Fernada; Castañeda Virguez, Jorge Armando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      La responsabilidad social empresarial es una conducta de negocios proveniente de la ética empresarial adaptada como una filosofía corporativa que lleva a las compañías a evaluar sus impactos tanto positivos y negativos e ...
    • Políticas de inclusión en mercadeo para la toma de decisiones 

      Quijano Moreno, Juan Pablo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      En el presente documento se establece la importancia de la información, el manejo e interpretación de la misma en el momento de la toma de decisiones en todos los niveles de una cadena productiva, y cómo las decisiones que ...
    • Del arte de la guerra al arte de generar una estrategia exitosa 

      Arias Nuñez, John Jairo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-19)
      Para tal propósito se exponen los elementos más relevantes del arte de la guerra aplicado a la vida empresarial como elemento fundamental y principal baluarte de muchas batallas ganadas, es por eso que esta puesta en escena ...
    • Liderazgo empresarial por valores 

      Moreno Hernández, Vivian Rocío (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      El propósito de este ensayo es mostrar alguna información respecto a las características que debe tener un líder empresarial, capaz de enfrentar retos, contribuyendo a la construcción de un mejor ambiente laboral que a la ...
    • En búsqueda del método para el manejo y resolución de conflictos en la alta dirección 

      Rojas jaque, Misael Leonardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia, 2012-07-05)
      El manejo de conflictos, se sitúa entre las cuatro primeras habilidades, para una Dirección efectiva. Entre las razones que fundamentan esto, pueden señalarse: la dinámica de los cambios que se producen en el entorno en ...