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Un proceso que busca el mejoramiento en la calidad de vida de los funcionarios en la organización
| dc.contributor.advisor | Mendoza Beltrán, David | spa |
| dc.contributor.author | Rodríguez Jauregui, Juan Felipe | |
| dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
| dc.date.accessioned | 2016-01-20T16:57:47Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-30T16:31:30Z | |
| dc.date.available | 2016-01-20T16:57:47Z | |
| dc.date.available | 2019-12-30T16:31:30Z | |
| dc.date.issued | 2015-10-01 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/7219 | |
| dc.description.abstract | Con el presente trabajo, lo que se busca es ver que tan buena es la gestión del grupo de Talento Humano en el Instituto Nacional de Vías, debido a que la percepción que se tiene en general es poco favorable, motivo por el cual lo que se propone es lograr las suficientes mejoras en los procesos de comunicación entre el cliente interno y externo de la entidad para poder llegar a dar a conocer todos los programas con los que se cuenta y así los funcionarios encuentren en el grupo de talento humano, personal multidisciplinario que se preocupa por la calidad de vida de forma interna con la población y de forma externa con la familia de cada uno de los funcionarios. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
| dc.title | Un proceso que busca el mejoramiento en la calidad de vida de los funcionarios en la organización | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO | spa |
| dc.subject.lemb | CAPACITACION DE EMPLEADOS | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | In this work, what is sought is to see how good is the management of human talent group in the National Roads Institute, because the perception generally have very unfavorable, why so it is proposed to achieve sufficient improvement in the processes of communication between the internal and external customers of the organization to reach to publicize all the programs with which it has so officials are in the group of personal human talent multidisciplinary that He cares about the quality of life of the population internally and externally with the family of each of the officials. | eng |
| dc.title.translated | Looking for process improvement in the quality of life of staff in the organization | spa |
| dc.subject.keywords | Human Talent | spa |
| dc.subject.keywords | Training | spa |
| dc.subject.keywords | Welfare | spa |
| dc.subject.keywords | Payroll | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo | spa |
| dc.creator.degreename | Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo | spa |
| dc.relation.references | Decreto 1567 de 1998. | spa |
| dc.relation.references | http://www.emprendepyme.net/la-nomina.html. | spa |
| dc.relation.references | http://www.msal.gob.ar/index.php/home/salud-ocupacional#sthash.rvbs0Zej.dpuf. | spa |
| dc.relation.references | Norma Técnica Colombiana OHSAS 18001 / Capitulo 3. | spa |
| dc.relation.references | Decreto 1072 de 2015. | spa |
| dc.relation.references | http://www.who.int/countries/col/es/ | spa |
| dc.subject.proposal | Talento Humano | spa |
| dc.subject.proposal | Capacitación | spa |
| dc.subject.proposal | Bienestar | spa |
| dc.subject.proposal | Nomina | spa |
