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Title: Los concursos públicos de mérito en la carrera administrativa en Colombia respecto a la Convocatoria No. 001 de 2005
Title in english: Public tenders merit in the administrative career in Colombia regarding the call No. 001 2005
Author: Ortiz Triviño, Oscar Eduardo
Date: 15-Dec-2015
Site: Calle 100
Abstract: El presente trabajo de investigación, pretende presentar al lector desde una mirada constitucional y normativa, el régimen de carrera administrativa en Colombia que nace con el fin de mejorar la eficiencia de la administración pública, para prestar un mejor servicio a la comunidad y sobre todo para ofrecer a los aspirantes transparencia e igualdad de oportunidades para el acceso a los cargos públicos y con la posibilidad de ascender en este. El objetivo general de esta investigación, busca analizar el alcance de los principios fundamentales, de igualdad, transparencia, debido proceso y mérito en el proceso de selección relacionado con la ejecución de la Convocatoria No. 001 de 2005 para el acceso a cargos públicos de carrera administrativa ordinaria; para lograr este propósito, se indaga y analiza sobre los principales antecedentes históricos sobre carrera administrativa y los concursos de mérito, el contenido de la norma en esta materia, las etapas de los procesos de selección, así como el desarrollo de la Convocatoria No. 001 de 2005, para finalmente determinar si se vulneran estos principios constitucionales en el proceso de selección de los aspirantes para el acceso a empleos públicos.
Abstract: This research project aims to introduce the reader from a constitutional and regulatory gaze, the administrative career in Colombia which was created to improve the efficiency of public administration, to better serve the community and especially applicants to provide transparency and equal opportunities for access to public office and the possibility of moving up in this. The overall objective of this research is to analyze the scope of the fundamental principles of equality, transparency, due process and merit in the selection process related to the execution of the call No. 001 of 2005 for access to public office career ordinary administrative; For this purpose, it investigates and analyzes on key historical data on civil service and merit competitions, the content of the rule in this area, the stages of the selection process, and the development of the call No. 001 2005, to finally determine whether these constitutional principles violated in the process of selecting candidates for access to public employment.
Keywords LEMB: CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA
CONCURSOS PUBLICOS - COLOMBIA
Appears in Collections:Derecho Administrativo

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