Show simple item record

dc.contributor.advisorMoncada Cerón, Jesús Salvadorspa
dc.contributor.authorRubio Cardozo, Marcia Diana Paola
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-02-09T15:18:16Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:01:04Z
dc.date.available2016-02-09T15:18:16Z
dc.date.available2019-12-30T14:01:04Z
dc.date.issued2015-11-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7383
dc.description.abstractCon la presente investigación analizaremos los aspectos más relevantes que tienen que asumir las empresas de seguros frente al desarrollo de competencias en los equipos de trabajo, buscando herramientas necesarias por medio de un liderazgo coach para poder dirigir a otros hacia las soluciones eficaces, orientadas a logro de los objetivos, al éxito de la gestión y a la iniciativa y la versatilidad de los procesos, mediante una visión progresiva de reinvención enfocada hacia la calidad de las relaciones y su excelencia laboralspa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleDesarrollo de competencias en el liderazgo coach enfocado a los equipos de trabajo de las empresas de segurosspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGO EMPRESARIALspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.subject.lembCOMPAÑIAS DE SEGUROSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishWith the present investigation we will analyze the topics most important that have to assume the insurance companies opposite to the development of competitions in the equipments of work, looking for necessary tools by means of a leadership coach to be able to direct others to the effective solutions orientated to achievement of the aims, to the success of the management and to the initiative and the versatility of the processes, by means of a progressive vision of reinvention focused towards the quality of the relations and his labor excellence.eng
dc.title.translatedSkills Development Coach leadership teams Focused Work Insurance companiesspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsCoachspa
dc.subject.keywordsWord Equipment’sspa
dc.subject.keywordsDevelopment of skillsspa
dc.subject.keywordsIntelligent teamsspa
dc.subject.keywordsSkillsspa
dc.subject.keywordsCompetencesspa
dc.subject.keywordsEfficiencyspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.relation.referencesAlbacete, C. P. (24 de 11 de 2014). Las 8 competencias del LIDER COACH que debes conocer. Obtenido de Las 8 competencias del LIDER COACH que debes conocer: http://www.cesarpiqueras.com/competencias-del-lider-coach/spa
dc.relation.referencesBill Jonathan Serrano Orellana a, A. P. (11 de noviembre de 2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Obtenido de Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional: http://www.elsevier.es/es-revista-suma-negocios-208-articulo-influencia-del-liderazgo-sobre-el-90375932spa
dc.relation.referencesCovey, S. R. (1997). Los 7 habitos de la gente altamente efectiva . Obtenido de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva: https://books.google.com.co/books?id=D1THLcJL8GoC&printsec=frontcover&dq=quien+creo+el+libro+gente+altamente+efectiva&hl=es-419&sa=X&ved=0CBoQ6AEwAGoVChMIt8qswqubyQIVR0AmCh3fjAtp#v=onepage&q=quien%20creo%20el%20libro%20gente%20altamente%20efectiva&f=falsespa
dc.relation.referencesEquipo de Trabajo. Concepto y Desarrollo. (s.f.). Obtenido de Equipo de Trabajo. Concepto y Desarrollo: http://www.tiemposmodernos.eu/equipo-de-trabajo-concepto-y-desarrollo/spa
dc.relation.referencesFernandez, J. R. (2008). Liderazgo y Coaching. Obtenido de Liderazgo y Coaching: https://books.google.com.co/books?id=Tobp0KbKOWAC&printsec=frontcover&dq=liderazgo+y+coaching&hl=es-419&sa=X&ved=0CCMQ6AEwAGoVChMIwtbci-eJyQIVhegmCh12MwSY#v=onepage&q=liderazgo%20y%20coaching&f=falsespa
dc.relation.referencesGOLEMAN, D. (18 de 09 de 2013). LOS 6 ESTILOS DE LIDERAZGO-DANIEL GOLEMAN. Obtenido de LOS 6 ESTILOS DE LIDERAZGO-DANIEL GOLEMAN: http://www.cerem.es/blog/6-estilos-de-liderazgo-para-lograr-resultadosspa
dc.relation.referencesJimenez, I. J. (18 de Septiembre de 2012). Taller " Motivación al liderazgo de éxito a través del desarrollo de competencias". Obtenido de Taller " Motivación al liderazgo de éxito a través del desarrollo de competencias": http://www.gestiopolis.com/motivacion-liderazgo-exito-traves-desarrollo-competencias-taller/spa
dc.relation.referencesmejia, s. e. (29 de 10 de 2015). file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-LiderazgoATravesDeLaHistoria-4808064.pdf. Obtenido de file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-LiderazgoATravesDeLaHistoria-4808064.pdfspa
dc.relation.referencesV., G. M. (s.f.). Coaching Fitness & Health. Obtenido de Coaching Fitness & Health©: https://coachingfitnessandhealth.wordpress.com/tag/coaching/spa
dc.relation.referencesV., G. M. (s.f.). Coaching Fitness & Health. Obtenido de Coaching Fitness & Health: https://coachingfitnessandhealth.wordpress.com/tag/coaching/spa
dc.relation.referencesvertice, p. (2008). coordinación de equipos de trabajo. Obtenido de coordinación de equipos de trabajo:spa
dc.relation.referenceshttps://books.google.com.co/books?id=5qxlz7pCSDYC&pg=PA9&dq=equipos+de+trabajo+su+importancia&hl=es-419&sa=X&ved=0CCQQ6AEwAmoVChMIgeeUzO-EyQIVyfAmCh3XLQer#v=onepage&q=equipos%20de%20trabajo%20su%20importancia&f=falsespa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalCoachspa
dc.subject.proposalEquipos de trabajospa
dc.subject.proposalDesarrollo de habilidadesspa
dc.subject.proposalEquipos inteligentesspa
dc.subject.proposalCompetenciasspa
dc.subject.proposalEficienciaspa
dc.subject.proposalHabilidadesspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record