Rotación de personal y su alto impacto en la productividad de las empresas
Turnover and high impact on productivity of companies
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Date
2015-10-15Key words
; cambio de empleo; productividad industrial
Metadata
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Abstract
El presente documento tiene como finalidad mostrar el impacto que genera la alta rotación, entendida ésta como aquellos cambios de personal derivada de despidos masivos o continuos que obedecen a situaciones como nombramientos de nueva administración o dirección, contratación mediante empresas temporales o mediante contratación en la modalidad de prestación de servicios, falta de idoneidad y capacidad profesional del personal contratado para los cargos que ocupan y finalmente los despidos que obedecen a necesidades o requerimientos políticos, en las entidades privadas de Colombia.
This document aims to show the impact of high labor turnover in private institutions of Colombia, understood as those changes arising from massive or continued staff layoffs that obey situations such as designations of new administrations or management, also as hiring through temporary firms or under services contracts, lack of competence and professional capacity and finally layoffs that obey political needs.