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Estabilidad laboral relativa o intermedia de los servidores públicos provisionales
dc.contributor.advisor | Escobar Perdigon, Diego Luis | spa |
dc.contributor.author | Vergara Hernández, Salima Lucía | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2016-02-11T16:19:47Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T16:43:58Z | |
dc.date.available | 2016-02-11T16:19:47Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T16:43:58Z | |
dc.date.issued | 2015-12-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/7429 | |
dc.description.abstract | Los servidores públicos provisionales no gozan de estabilidad laboral alguna, comoquiera que su nombramiento es de carácter temporal y se encuentra sujeto a la discrecionalidad del nominador. El objetivo de este artículo es analizar la doctrina y la jurisprudencia a fin de identificar el cambio que se ha venido generando frente al tema de la estabilidad laboral de los servidores públicos vinculados a la administración mediante nombramiento provisional, y comprender si los empleados provisionales ostentan en la actualidad una estabilidad laboral, ya que ésta ha sido predicada única y exclusivamente para los servidores públicos de carrera administrativa. | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | Estabilidad laboral relativa o intermedia de los servidores públicos provisionales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ESTABILIDAD LABORAL - COLOMBIA | spa |
dc.subject.lemb | FUNCIONARIOS PUBLICOS - COLOMBIA | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Derecho | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | Provisional public servants do not enjoy any labor stability, howsoever appointment is temporary and is subject to the discretion of the nominator. The aim of this paper is to analyze the doctrine and jurisprudence to identify the change that has been generating address the issue of job security for civil servants linked to the provisional administration by appointment, and understand if employees hold in the interim today job stability, as it has been predicated solely for administrative career public servants. | eng |
dc.title.translated | Work on stability or intermediate interim public servants | spa |
dc.subject.keywords | Job security | spa |
dc.subject.keywords | Equality | spa |
dc.subject.keywords | Merit | spa |
dc.subject.keywords | Provisional Appointment | spa |
dc.subject.keywords | weight | spa |
dc.subject.keywords | Work | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Derecho Administrativo | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Derecho Administrativo | spa |
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dc.subject.proposal | Estabilidad laboral | spa |
dc.subject.proposal | Igualdad | spa |
dc.subject.proposal | Mérito | spa |
dc.subject.proposal | Nombramiento Provisional | spa |
dc.subject.proposal | Ponderación | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo | spa |
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Derecho Administrativo [277]