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dc.contributor.advisorColorado Ordoñez, Paula
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.creatorMúñoz Patiño, Paulo
dc.date.accessioned2016-02-18T13:43:19Z
dc.date.available2016-02-18T13:43:19Z
dc.date.created2016-01-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7490
dc.description.abstractSe describen aquí procesos vitales para la optimización de los recursos en las empresas radiales, manejo de personal, reclutamiento, formación y retención de talentos, además de la aplicación de las mejores prácticas para la transformación del conocimiento individual, en valiosos equipos de trabajo, todo con altos estándares de calidad y desempeño para desarrollarse en procesos de radio musical, aplicado en un sistema radial de 10 ciudades en Colombia.spa
dc.formatpdfspa
dc.languagespaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectcoachingspa
dc.subjecttalentospa
dc.subjectdesempeñospa
dc.subjectmotivaciónspa
dc.subjectcomunicaciónspa
dc.subjectconocimientospa
dc.subjectformaciónspa
dc.subjectequiposspa
dc.subjectcalidadspa
dc.subjectgestiónspa
dc.subjectradiospa
dc.titleAspectos de liderazgo aplicados en la creación de un sistema nacional de radio en 10 ciudades de Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGO EMPRESARIALspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emailaltagerenciapaulo@gmail.comspa
dc.description.abstractenglishProcesses vital to the optimization of resources in the radio business , personnel management , recruitment, training and retention of talent are described here , along with the application of best practices for the transformation of individual knowledge into valuable teams, all with high standards of quality and performance to develop musical processes radio, a radio system applied in 10 cities in Colombia .spa
dc.title.titleenglishLeadership aspects applied in the creation of a national radio system in 10 cities in Colombiaspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordcoachingspa
dc.subject.keywordtalentspa
dc.subject.keywordperformancespa
dc.subject.keywordmotivationspa
dc.subject.keywordcommunicationspa
dc.subject.keywordknowledgespa
dc.subject.keywordtrainingspa
dc.subject.keywordequipmentspa
dc.subject.keywordquality managementspa
dc.subject.keywordradiospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreeEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.source.bibliographicCitationCastro, J. (2009). La Nueva Era Global. Cromos, 12-13.spa
dc.source.bibliographicCitationClaves Cortés, E., & Zaragoza Saéz, P. (2007). La dirección de recursos humanos en las organizaciones inteligentes. Una evidencia empírica desde la dirección del conocimiento. Investigaciones Europeas De Dirección y Economía de la Empresa., 53.spa
dc.source.bibliographicCitationCovey, S. R. (2003). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Buenos Aires.: Paidós Plural.spa
dc.source.bibliographicCitationCurtain, R. (2010.). La empresa del futuro: sus implicaciones para la formación profesional. Revista Europea., 35-40.spa
dc.source.bibliographicCitationFernandez., G. (2009.). Buenas noticias para el desarrollo del talento. Revista APD., 45.spa
dc.source.bibliographicCitationGarcia, A. (2001.). Veinte maneras de motivar a un equipo. Cuadernos de Psicología del Deporte., 53.spa
dc.source.bibliographicCitationKoontz, H. (1999.). Administración, una perspetiva global. Mexico.: Mc Graw Hill.spa
dc.source.bibliographicCitationBertolini., G. (10 de Septiembre. de 2015.). Curso: Administración y gestión en las empresas cooperativas. Obtenido de www.coopaguamerlo.com.ar: http://www.coopaguamerlo.com.ar/descargas/cooperativismo/cursos/2008/capacitacionempleados/clase5_administraci%C3%B3n.pdf Castro, J. (2009). La Nueva Era Global. Cromos, 12-13. Claves Cortés, E., & Zaragoza Saéz, P. (2007). La dirección de recursos humanos en las organizaciones inteligentes. Una evidencia empírica desde la dirección del conocimiento. Investigaciones Europeas De Dirección y Economía de la Empresa., 53. Covey, S. R. (2003). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Buenos Aires.: Paidós Plural. Curtain, R. (2010.). La empresa del futuro: sus implicaciones para la formación profesional. Revista Europea., 35-40. Fernandez., G. (2009.). Buenas noticias para el desarrollo del talento. Revista APD., 45. Garcia, A. (2001.). Veinte maneras de motivar a un equipo. Cuadernos de Psicología del Deporte., 53. Koontz, H. (1999.). Administración, una perspetiva global. Mexico.: Mc Graw Hill. Orozco y Arias. (23 de 09 de 2015). Estado del erte en la medición de la gestión del talento humano. Manizales., Caldas., Colombia. Obtenido de file:///C:/Users/paulocesar.munoz/Downloads/El%20Arte%20De%20La%20Medici%C3%B3n%20En%20La%20Gesti%C3%B3n%20Del%20Talento%20Humano.%20(1).pdfspa
dc.source.bibliographicCitationPereda, O. E. (2000). La Asertividad: modelo de comunicación en las organizaciones. Revistas De Investigación UNMSM., 1.spa
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