Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/7506
Título : Invertir la pirámide organizacional un reto que vence ideologías y crea oportunidades
Autor: Ramírez Rocha, Gloria Amparo
Palabras claves: SISTEMAS DE ADMINISTRACION EMPRESARIAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación: 25-nov-2015
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Las organizaciones privadas más exitosas e inspiradoras que existen actualmente, están experimentando nuevos modelos de gestión, dejando atrás viejas ideologías de control, acabando con jerarquías tradicionales que no son compatibles a los cambios que sufre el mercado; donde la innovación, la creatividad y la autogestión se convierten en características fundamentales para alcanzar el éxito. Empresas comerciales del sector privado como Morning Star, Whole Foods Market, Valve, Zappos y HCL, han triunfado gracias a un enfoque organizacional distinto, caracterizado en la toma de decisiones descentralizada, donde las personas crecen en responsabilidad y respeto, empresas donde la compensación depende de los aportes del trabajador y sus estrategias giran en función a las necesidades de sus clientes (Pastrana, 2013); es decir, empresas con modelos muy diferentes que se ajustan a las necesidades del mercado de una manera creativa, brindando importancia al trabajador y al cliente como eje central de su objetivo.
URI : http://hdl.handle.net/10654/7506
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