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dc.contributor.advisorColorado Ordoñez, Paulaspa
dc.contributor.authorRamírez Rocha, Gloria Amparospa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-02-19T13:21:39Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:37:45Z
dc.date.available2016-02-19T13:21:39Z
dc.date.available2019-12-30T17:37:45Z
dc.date.issued2015-11-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7506
dc.description.abstractLas organizaciones privadas más exitosas e inspiradoras que existen actualmente, están experimentando nuevos modelos de gestión, dejando atrás viejas ideologías de control, acabando con jerarquías tradicionales que no son compatibles a los cambios que sufre el mercado; donde la innovación, la creatividad y la autogestión se convierten en características fundamentales para alcanzar el éxito. Empresas comerciales del sector privado como Morning Star, Whole Foods Market, Valve, Zappos y HCL, han triunfado gracias a un enfoque organizacional distinto, caracterizado en la toma de decisiones descentralizada, donde las personas crecen en responsabilidad y respeto, empresas donde la compensación depende de los aportes del trabajador y sus estrategias giran en función a las necesidades de sus clientes (Pastrana, 2013); es decir, empresas con modelos muy diferentes que se ajustan a las necesidades del mercado de una manera creativa, brindando importancia al trabajador y al cliente como eje central de su objetivo.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleInvertir la pirámide organizacional un reto que vence ideologías y crea oportunidadesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembSISTEMAS DE ADMINISTRACION EMPRESARIALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe most successful and inspiring private organizations that currently exist, are experiencing new management models, leaving behind old ideologies of control, destroying traditional hierarchies that do not support the changes undergone by the market; where innovation, creativity and self-management become fundamental characteristics to success. Commercial private sector companies as Morning Star, Whole Foods Market, Valve, Zappos and HCL have triumphed thanks to a different organizational approach, characterized in decentralized decision making where people grow in responsibility and respect, companies where compensation depends on the contributions of workers and the focus of their strategies tour according to the needs of its customers.eng
dc.title.translatedInvert the organizational pyramid that overcomes challenging ideologies and creates opportunitiesspa
dc.subject.keywordsPyramidspa
dc.subject.keywordsSelf-managementspa
dc.subject.keywordsOrganizational structurespa
dc.subject.keywordsHierarchyspa
dc.subject.keywordsmodelspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.subject.proposalPirámidespa
dc.subject.proposalModelospa
dc.subject.proposalAutogestiónspa
dc.subject.proposalEstructura Organizacionalspa
dc.subject.proposalJerarquíaspa


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