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dc.contributor.advisorPereira Silva, Jackson Paulspa
dc.contributor.authorCruz Pérez, Pedro Nicolasspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-02-19T17:27:57Z
dc.date.accessioned2019-12-30T16:26:17Z
dc.date.available2016-02-19T17:27:57Z
dc.date.available2019-12-30T16:26:17Z
dc.date.issued2015-11-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7523
dc.description.abstractLa presente investigación evalúa el uso del Empowerment en el mejoramiento del Sector Financiero Colombiano, un sector que ha venido creciendo a pasos agigantados a partir de la crisis financiera de los años 80; y luego, a partir de la apertura comercial en Colombia en la década de los 90 el sector financiero es uno de lo que más ha crecido debido a la inversión extranjera que ha llegado, y debido a esto, las mencionadas instituciones se han visto en la necesidad de establecer parámetros gerenciales y promover un mejoramiento continuo en todos sus niveles, la teoría del Empowerment es relativamente nueva en las instituciones financieras, ya que su función pasa por delegar funciones y poder, contar con líderes capaces de motivar y desarrollar en sus equipos subalternos capacidades de identificación con el éxito de la institución u organización. En el Sector Financiero Colombiano se han producido cambios significativos en el mejoramiento del sector, como cambios tecnológicos, fusiones bancarias, entre otros; pero lo más significativo pasa por el liderazgo que ejerce la alta y media gerencia de las instituciones financieras, que abarcan la toma de decisiones motivadas a la competencia y a las condiciones del mercado, por lo que desechan la participación de los trabajadores y limitan su integración a estas.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleEl uso del empowerment como herramienta potenciadora en el mejoramiento el sector financiero colombianospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembEMPODERAMIENTOspa
dc.subject.lembCOMPROMISO ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis research evaluates the use of Empowerment to improving the Colombian financial sector, this sector has grown by leaps and bounds since the financial crisis of the 80s; and then, from the liberalization trade in Colombia in the 90s the financial sector is one of the fastest growing due to foreign investment that has come, and because of this, these institutions have been in the management parameters need to establish and promote continuous improvement at all levels, Empowerment theory is relatively new to financial institutions, since its function passes delegate tasks and power, have leaders capable of motivating and developing their junior teams identification capabilities to the success of the institution or organization. The Colombian financial sector there have been significant changes in improving the sector, such as technological changes, bank mergers, among others; but most significantly through the leadership exercised by the top and middle management of financial institutions, covering decisions motivated to competition and market conditions, so discard the participation of workers and limit their integration.eng
dc.title.translatedThe Use of Empowerment as an Enhancer Tool to Improve the Colombian Financial Sectorspa
dc.subject.keywordsEmpowermentspa
dc.subject.keywordsFinancespa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsPowerspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsDevelopmentspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Comercio Internacionalspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gerencia en Comercio Internacionalspa
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dc.subject.proposalEmpowermentspa
dc.subject.proposalFinancierospa
dc.subject.proposalGerenciaspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalPoderspa
dc.subject.proposalMotivacionspa
dc.subject.proposalDesarrollospa


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