Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/7542
Título : Aplicación de la gestión de riesgos en el proceso de selección de personal
Autor: Gutiérrez Osorio, Jhon Freddy
Ramírez Silva, Carlos Eduardo
Palabras claves: SELECCION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación: 2012
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, penetración, entre otros. eventos que generan un alto impacto en la empresa desde el punto de vista económico y reputacional.
URI : http://hdl.handle.net/10654/7542
Aparece en las colecciones: Administración de la Seguridad

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