Aplicación de la gestión de riesgos en el proceso de selección de personal
Citación
Fecha
20122012-11-22
Autor
Gutiérrez Osorio, Jhon Freddy
Ramírez Silva, Carlos Eduardo
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; seleccion de personal; recursos humanos
Metadatos
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Resumen
En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, penetración, entre otros. eventos que generan un alto impacto en la empresa desde el punto de vista económico y reputacional.