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Impacto del sistema de incentivos dentro de la cultura organizacional
dc.contributor.advisor | Serrano Ledesma, Faneth | spa |
dc.contributor.author | Martínez Suárez, Gonzalo | |
dc.contributor.author | Schroeder Puerto, Jennifer | |
dc.date.accessioned | 2012-11-22T19:13:43Z | |
dc.date.accessioned | 2013-04-29T23:54:41Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-13T18:16:15Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T13:48:27Z | |
dc.date.available | 2012-11-22T19:13:43Z | |
dc.date.available | 2013-04-29T23:54:41Z | |
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dc.date.available | 2019-12-30T13:48:27Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.issued | 2012-11-22 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/7548 | |
dc.description.abstract | El presente documento está dirigido a todas aquellas personas, que deseen hacer una incursión en el tema de la cultura organizacional y como esta, se ve afectada por la incorporación de programas de estímulos e incentivos. Igualmente no pretende ser un tratado, sino la presentación general sobre los fundamentos de los teóricos más sobresalientes en el tema. Todo este conocimiento y técnicas, ha permitido trasformar la forma en que el trabajador responde para ser más productivo y la organización más eficiente. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | Impacto del sistema de incentivos dentro de la cultura organizacional | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | MOTIVACION DEL EMPLEADO | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.subject.proposal | Gestión del talento humano | spa |
dc.subject.proposal | Motivación | spa |
dc.subject.proposal | Cultura organizacional | spa |
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Alta Gerencia [1084]