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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorMartínez Suárez, Gonzalo
dc.contributor.authorSchroeder Puerto, Jennifer
dc.date.accessioned2012-11-22T19:13:43Z
dc.date.accessioned2013-04-29T23:54:41Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:16:15Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:48:27Z
dc.date.available2012-11-22T19:13:43Z
dc.date.available2013-04-29T23:54:41Z
dc.date.available2015-07-13T18:16:15Z
dc.date.available2019-12-30T13:48:27Z
dc.date.issued2012
dc.date.issued2012-11-22
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7548
dc.description.abstractEl presente documento está dirigido a todas aquellas personas, que deseen hacer una incursión en el tema de la cultura organizacional y como esta, se ve afectada por la incorporación de programas de estímulos e incentivos. Igualmente no pretende ser un tratado, sino la presentación general sobre los fundamentos de los teóricos más sobresalientes en el tema. Todo este conocimiento y técnicas, ha permitido trasformar la forma en que el trabajador responde para ser más productivo y la organización más eficiente.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleImpacto del sistema de incentivos dentro de la cultura organizacionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCULTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalGestión del talento humanospa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa


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