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La inducción de personal como agente de cambio en la organización para la mejora de procesos

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CastanoMontoyaClaudiaMercedes2012.pdf (228.6Kb)

Citación

       
Date
2012
2012-11-22
Author
Castaño Montoya, Claudia Mercedes
Niño Ortiz, Mónica María
Obtained degree
Especialista en Control Interno
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; capacitacion de empleados; mejoramiento de procesos
Metadata
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Documents PDF
Abstract
En este documento podemos ratificar cómo las empresas, se deben apoyar en su recurso de mayor valor, las personas y que a través de procesos concretos y específicos buscan orientar su trabajo. Se dan algunas pautas de cómo los procesos de inducción pueden ser escenarios de alto impacto y trascendencia para el empleado y la organización, de tal manera que, pueden ser robustecidos para dar mayor sentido al trabajo de cada quien desempeña en las empresas, además de agregar valor a las organizaciones y contribuir en la satisfacción de clientes y usuarios.
URI
http://hdl.handle.net/10654/7554
Collections
  • Control Interno [300]

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