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    • El análisis de la transformación de grupos de trabajo en un equipo de alto desempeño 

      Rodríguez Henríquez, David Julían (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-04
      Fecha de publicación:2019-06-07
      Con la necesidad de hacer una investigación sistemática con sustentación teórica, se logró establecer que la búsqueda de relación entre los procesos de Selección y equipos de alto desempeño podrían llegar a tener una ...
    • El líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividad 

      Cubillos Parada, Leidy Lorena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-10
      Fecha de publicación:2019-06-07
      El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. ...
    • Los equipos de alto rendimiento y su relación en el desarrollo de la estrategia organizacional 

      Navas Barrera, Luz Marina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-10
      Fecha de publicación:2019-06-07
      El objetivo de esta investigación es estudiar qué son los equipos de alto rendimiento y su relación con la organización, para ello se realizó una revisión de documentos e investigaciones relacionados con las palabras alto ...
    • Transferencia del conocimiento tácito cuando se prevé un relevo generacional 

      Sánchez Rojas, Sonia Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-05
      Fecha de publicación:2019-05-29
      El presente trabajo tiene como finalidad establecer la importancia que tiene la transferencia del conocimiento tácito en una empresa u organización que enfrenta un proceso de relevo generacional. Para desarrollar esta ...
    • La cultura organizacional y su relación en el desarrollo de la gestión del empleado público 

      Herrera Aguilar, Yaneth (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-05
      Fecha de publicación:2019-05-29
      Identificar la relación de la cultura organizacional y la gestión del empleado público, para ello es importante abordar la cultura desde las interpretaciones antiguas y globales de la palabra como tal, hasta llegar a la ...
    • Teletrabajo: beneficios para el empleado y empleador 

      Rojas Pérez, Andrés Felipe (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-10
      Fecha de publicación:2019-05-27
      La presente investigación aborda la importancia y las diferentes concepciones que tienen algunos autores que hablan acerca del teletrabajo, dando a conocer los principales beneficios y desventajas que este puede llegar a ...
    • La gestión organizacional y su injerencia en la microempresa para su sostenibilidad empresarial 

      Rodríguez Venegas, Tatiana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2019-04-10
      Fecha de publicación:2019-05-17
      En el presente ensayo se determinará la relación que existe entre la gestión organizacional y la sostenibilidad empresarial en la microempresa colombiana; Para llegar a enfocar el tema a tratar se realizó el estado del ...
    • Las pymes en Colombia y las barreras para su desarrollo y perdurabilidad 

      Quintero Reatiga, Juan Sebastian (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-20
      Fecha de publicación:2018-09-21
      Las denominadas PYMES representan a nivel global un gran aporte para la economía de los países en que se desarrollan, sin embargo, deben establecer mecanismos para poder competir en el mercado frente a las grandes empresas, ...
    • Desafios en la implementación del Teletrabajo en una PYME en Bogotá 

      Chaparro Lemus, Rosa Matilde (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-29
      Fecha de publicación:2018-09-19
      Con un mundo donde las distancias y tiempos se acortan y con la tecnología y la conectividad en permanente evolución, el teletrabajo aparece cada vez con más fuerza como una alternativa viable, pero sobre todo atractiva ...
    • Aportes de la planeación estratégica al diseño y ejecución de los objetivos organizacionales 

      Quiroga Hernández, Yovani Alonso (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-20
      Fecha de publicación:2018-09-19
      Este estudio tiene como objetivo principal determinar como la planeación estratégica contribuye de una manera muy beneficiosa a los planes que involucren el desarrollo de los objetivos organizacionales, así como lo ...
    • La flexibilización laboral en Colombia desde la reforma laboral, ley 789 de 2002: Impacto, evolución y desarrollo de las condiciones laborales 

      Lozano Trujillo, Zulma Alejandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-20
      Fecha de publicación:2018-09-18
      La necesidad de competir a nivel empresarial en el mundo globalizado ha inducido a los gobiernos a actualizar las normas laborales para que los empleadores y los empleados logren acordar las condiciones de su relación de ...
    • Cultura Organizacional: una estrategia para la aceptación del cambio en las empresas del sector salud en Colombia 

      Domínguez Linares, Leni Daniela (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-29
      Fecha de publicación:2018-09-15
      En esta investigación se abordan los principios y conceptos de cultura organizacional y gestión del cambio y cómo estos han evolucionado en el mundo de las ciencias empresariales de acuerdo con el enfoque que las organizaciones ...
    • El desarrollo de competencias laborales: una estrategia clave para el crecimiento de la productividad en la organización 

      Ochoa Rivera, Diana Yaneth (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-20
      Fecha de publicación:2018-08-13
      Investigar acerca de las competencias y su influencia en el crecimiento de la productividad en la organización es un factor importante y determinante para que el empresario identifique y defina los perfiles de los ...
      25 páginas : figuras.
    • Intervención del Coaching para la toma de decisiones en el personal estratégico de una organización 

      Osorio Español, Nirza María (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-20
      Fecha de publicación:2018-08-01
      Teniendo en cuenta el desarrollo que se ha evidenciado en las organizaciones en cuanto al fortalecimiento de planes enfocados al desarrollo humano, la cultura organizacional y el bienestar laboral dado su reconocimiento ...
      29 páginas.
    • La evaluación del desempeño laboral como herramienta de gestión y desarrollo en el servicio público en Colombia 

      López Murcia, Gustavo Adolfo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-04-20
      Fecha de publicación:2018-08-01
      ¿Cómo incide la Evaluación del Desempeño Laboral como herramienta de gestión en la valoración del mérito como principio sobre el cual se fundamenta la permanencia y el desarrollo en el servicio público en Colombia? Con ...
      45 páginas.
    • De la retención a la fidelización de personal de mandos medios: ventaja competitiva para las organizaciones 

      Fonseca Pedroza, Melany (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2018-06-18
      Fecha de publicación:2018-08-01
      El presente escrito tiene como por objetivo definir las estrategias de retención de personal que fidelizan a los empleados de mandos medios, mejorando las ventajas competitivas de la organización, partiendo de la identificación ...
      22 páginas.
    • Coaching empresarial como herramienta estratégica para incrementar la productividad en entidades publicas 

      Linares Murcía, Aura Catalina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2017-10-15
      Fecha de publicación:2018-02-27
      El presente escrito presenta una ejercicio de estudio investigativo detallado de una herramienta administrativa exitosa que tiene como fin consecución de objetivos, incremento de competencias y productividad. Se trata de ...
      21 páginas.
    • Características y habilidades del estilo de liderazgo femenino que aportan a la efectiva toma de decisiones en cargos directivos de las organizaciones 

      Herrera Cruz, María Camila (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2017-10-18
      Fecha de publicación:2018-02-21
      A partir de la situación actual de la mujer en el mundo laboral y su presencia dentro de los cargos directivos. Se quiso con el presente ensayo y con base a documentos y estudios realizados describir las características y ...
      37 páginas.
    • Los sistemas de información y su influencia en el desarrollo de los procesos misionales de una empresa comercializadora 

      Mosquera Quintero, Johana Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2017-10-26
      Fecha de publicación:2018-02-21
      Los sistemas de información son herramientas tecnológicas creadas para ser implementadas en las organizaciones y hacer que la operación sea más eficiente. Dependiendo de la naturaleza de la organización se realizan las ...
      21 páginas.
    • Indicadores ambientales en la planeación estratégica de las empresas del sector plásticos 

      España Castiblanco, Leidy Nataly (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha de creación:2017-10-26
      Fecha de publicación:2018-02-20
      El desarrollo de esta investigación en materia de indicadores ambientales en el sector plásticos, se expone con el objetivo de ilustrar la utilidad que tienen este elemento en la aplicación de la planeación estratégica, a ...
      35 páginas : gráficos.