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Title: Implementación de un modelo de competencias que permita la atracción y retención del talento humano en la federación nacional de cultivadores de palma de aceite
Title in english: Implementation of a model of powers allowing the attraction and retention of human talent in the national federation of oil palm growers
Author: Lara Lombana, Luzdary Liliana
Date: 19-Nov-2015
Site: Calle 100
Abstract: La importancia que hoy en día cobra la implementación de modelos de gestión por competencias en las organizaciones se soporta en la dirección estratégica del talento humano, por cuanto ésta constituye un factor determinante en procesos como atracción y retención de personal. Es por ello que el presente trabajo, pretende destacar la importancia de contar con modelo definido que permita a la Federación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite gestionar el desarrollo de su talento bajo una visión holística que integre las competencias no sólo desde el saber, sino del Ser, brindando así una ventaja competitiva que asegure el cumplimiento de los retos estratégicos de la organización.
Abstract: The importance that today takes the implementation of competency management models in organizations is supported by the strategic management of human talent , because this is a determining factor in processes such as attracting and retaining staff. That is why this paper aims to highlight the importance of having defined model that allows the National Federation of Oil Palm Growers manage the development of their talents under a holistic view that integrates the skills not only in knowledge but Being, thus providing a competitive advantage to ensure compliance with the strategic goals of the organization.
Keywords LEMB: ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Appears in Collections:Alta Gerencia

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