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dc.contributor.advisorMoncada Cerón, Jesús Salvadorspa
dc.contributor.authorLara Lombana, Luzdary Lilianaspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2016-03-14T17:37:53Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:02:20Z
dc.date.available2016-03-14T17:37:53Z
dc.date.available2019-12-30T14:02:20Z
dc.date.issued2015-11-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/7611
dc.description.abstractLa importancia que hoy en día cobra la implementación de modelos de gestión por competencias en las organizaciones se soporta en la dirección estratégica del talento humano, por cuanto ésta constituye un factor determinante en procesos como atracción y retención de personal. Es por ello que el presente trabajo, pretende destacar la importancia de contar con modelo definido que permita a la Federación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite gestionar el desarrollo de su talento bajo una visión holística que integre las competencias no sólo desde el saber, sino del Ser, brindando así una ventaja competitiva que asegure el cumplimiento de los retos estratégicos de la organización.spa
dc.description.sponsorshipFederación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceitespa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleImplementación de un modelo de competencias que permita la atracción y retención del talento humano en la federación nacional de cultivadores de palma de aceitespa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIASspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe importance that today takes the implementation of competency management models in organizations is supported by the strategic management of human talent , because this is a determining factor in processes such as attracting and retaining staff. That is why this paper aims to highlight the importance of having defined model that allows the National Federation of Oil Palm Growers manage the development of their talents under a holistic view that integrates the skills not only in knowledge but Being, thus providing a competitive advantage to ensure compliance with the strategic goals of the organization.eng
dc.title.translatedImplementation of a model of powers allowing the attraction and retention of human talent in the national federation of oil palm growersspa
dc.subject.keywordsManagement modelspa
dc.subject.keywordscompetitionsspa
dc.subject.keywordsattractionspa
dc.subject.keywordsstaff retentionspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.relation.referencesFranklin Sandoval Facultad de Ciencias, Universidad Central de Venezuela franklin.sandoval@ciens.ucv.ve Vanessa Miguel Facultad de Medicina, Universidad Central de Venezuela vanessa.miguel@ucv.ve Nora Montaño Facultad de Ciencias, Universidad Central de Venezuela nmontano@ciens.ucv.vespa
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dc.relation.referenceshttp://www.forumgarrotxa.com/pdf/2008-12-04-gestio-de-competencies.pdfspa
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dc.relation.referenceswww.forumgarrotxa.com/pdf/2008-12-04-gestio-de-competencies.pdfspa
dc.subject.proposalModelo de gestiónspa
dc.subject.proposalCompetenciasspa
dc.subject.proposalAtracciónspa
dc.subject.proposalRetención del personalspa


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