• La gestión de la responsabilidad social empresarial: compromiso ético del gerente con visión global 

      Villar Chico, Monica Jamibe (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-04-20
      En este trabajo de investigación se aborda el compromiso del gerente con visión global y como se adhiere a la gestión de la responsabilidad social aplicando la ética profesional en el escenario colombiano. La gestión de ...
    • Gestión de la tecnología en los simuladores de vuelo de las escuelas de formación 

      Florez Medina, Pedro Luis (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2020-04-25
      Este ensayo tiene como finalidad estudiar la necesidad de capacitar a las tripulaciones aéreas en los simuladores de vuelo de nuestro país, lo anterior, teniendo en cuenta el continuo crecimiento del transporte aéreo ...
    • Gestión de liderazgo y su impacto en los resultados en la mediana y pequeña empresa 

      Vargas Carranza, Jhon Esteban (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-12-20
      Según la página web Economía Aplicada en Colombia para el primer trimestre del 2019 existen ciento nueve mil (109000) pymes (Pequeñas y medianas empresas) (Aplicada, 2019). Esto quiere decir que hay un número considerable ...
    • Gestión de los recursos humanos como capital importante en los servicios de navegación aérea 

      Sanabria Salinas, Yeimy Liliana (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-27
      En este ensayo se trabaja el análisis de la gestión del recurso humano en la prestación de servicios de la navegación aérea en Bogotá como punto estratégico para la planeación del país, el estudio abarca un enfoque al ...
    • Gestión de mecanismos de Innovación en el riesgo biomecánico por enfermedades laborales para empresas de vigilancia y seguridad privada en Bogotá 

      Castro Madrigal, Erika Alejandra (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2023-10-24
      Las crecientes necesidades que se detectan hoy en día al interior de las empresas han impulsado la implementación de mecanismos de innovación a través de las ARL, esto a fin de prevenir enfermedades laborales a causa del ...
    • Gestión de mercadotecnia: una perspectiva desde el ámbito corporativo 

      Palacios García, Lorna Xiomara (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2023-05-02
      Una empresa puede mantener su competitividad en un mercado cada vez más exigente mediante el uso de diversas tácticas de marketing, como se ilustra en este estudio de caso en gestión de marketing. La empresa ha sido capaz ...
    • Gestión de talento humano como factor estratégico para el éxito empresarial en Colombia 

      Fernández Rámirez, Oscar Eduardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-11-24
      La gestión del talento humano surge como una necesidad en las organizaciones para enfrentar las exigencias del entorno globalizado, los avances tecnológicos y como estrategia poder competir en el mercado. Es importante ...
      17 páginas.
    • La gestión del cambio y del conocimiento como herramientas fundamentales para la generación de innovación en las organizaciones de la cuarta revolución industrial en Colombia 

      Losada Sánchez, Danna Natalia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-11-05
      Las organizaciones de la Cuarta Revolución Industrial deben comenzar a percibir la innovación como un elemento esencial para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades que trae consigo esta nueva etapa, colocando ...
    • Gestión del cambio y su impacto en los resultados organizacionales 

      Vásquez Cadavid, Paula María (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-01-26
      El objetivo de este ensayo es describir la incidencia que tienen los factores humanos en los resultados de una empresa Colombiana de Vigilancia en la actualidad (2017), enmarcado dentro de Gestión del cambio, como metodología ...
    • Gestión del cambio: una estrategia para el éxito 

      Rico Antolínez, María Alejandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-12-05
      El éxito de una empresa consiste en sobrevivir a cualquier transformación organizacional y depende de cómo se prepare para esa estrategia de cambio, enfrentar la resistencia al cambio será un desafío para los líderes que ...
      25 páginas : gráficos.
    • La gestión del capital humano desde una óptica estratégica y competitiva 

      Abello Zorro, Claudia Patricia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-05-11
      A nivel empresarial un factor clave en la competitividad y en el direccionamiento estratégico de la compañía es sin duda el recurso humano; de esta forma si la empresa no le agrega valor a la gestión de sus trabajadores ...
    • La gestión del conocimiento como instrumento de la investigación desde el pensamiento humanista en la administración 

      Andrade Fuentes, Rosana Cecilia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-02-06
      Las organizaciones que aprenden precisan de cumplir objetivos y de alcanzar unas metas específicas, para beneficios de los miembros de la empresa y para sí misma; y una de las razones para alcanzar éstos es la gestión del ...
    • La gestión del conocimiento en las instituciones de salud 

      Vega Muñoz, Yesenia Gisela (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2020-03-08
      Nuestro objetivo principal es el de conseguir un avance en las instituciones públicas y privadas de salud de Colombia, evaluando muchos aspectos que en la actualidad se vive dentro de las mismas, implementado técnicas y ...
    • Gestión del conocimiento en proyectos de obra civil desde la administración pública 

      Sáenz Dávila, Frank Sebastián (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-06-30
      La gestión del conocimiento como herramienta versátil para modernizar el sector de la construcción e infraestructura en el ámbito público colombiano existe desde que se planteó la necesidad de la innovación en las instituciones ...
    • Gestión del conocimiento para la generación y transmisión del conocimiento dentro de las organizaciones 

      Cardenas Gutierrez, Jorge Enrique (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-11-09
      La siguiente investigación se realiza con la finalidad de mostrarle a las organizaciones la importancia de implementar la gestión del conocimiento dentro de ellas y de este modo, brindarles una guía para que puedan implementar ...
    • La gestión del conocimiento y la innovación al rescate de lo público 

      Molina Medina, Julia Patricia (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-07-02
      Dentro de las estrategias utilizadas por las organizaciones del mundo, independientemente de su naturaleza y renglón económico al cual pertenecen, se encuentran la gestión del conocimiento y la innovación, las cuales son ...
    • Gestión del conocimiento y su impacto en el crecimiento de las organizaciones 

      Mesa Rodríguez, Leidy (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-09-17
      Mediante el presente ensayo se busca comprender la importancia de implementar como modelo de gestión el conocimiento al interior de las organizaciones. La investigación inicia mediante una revisión documental para extraer ...
    • Gestión del conocimiento y su importancia en organizaciones del sector servicios 

      Mejía Buitrago, Gloria Esperanza (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-12-04
      Con el presente ensayo se busca abordar el concepto de conocimiento, el sector empresarial de servicios y la importancia que este adquiera un modelo de gestión basado en el conocimiento. Adicionalmente se realiza una ...
    • Gestión del conocimiento, mayor competitividad para el sector turístico colombiano 

      Cepeda Vélez, Sandra Johana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-09-30
      El presente trabajo, pretende analizar la influencia de la gestión del conocimiento en la competitividad del sector turístico colombiano. Para la realización del mismo, se tuvieron en cuenta diversos referentes bibliográficos ...
    • Gestión del conocimiento, un pilar fundamental para el desarrollo de las comunicaciones organizacionales 

      Gutiérrez Echeverría, Natalia (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-07-10
      Hemos escuchado hablar de la importancia de las comunicaciones organizacionales y a su vez el impacto que tiene tanto al interior de ellas como externamente, estableciendo relaciones de imagen y relacionamiento para emitir ...