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Mostrando ítems 1-4 de 4
El mejoramiento de la organización basado en la gestión adecuada del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-07-05
La importancia de gestionar al talento humano con un sistema de administración de personal para reclutar, seleccionar, contratar, inducir, evaluar, capacitar, proyectar, motivar y compensar al personal, con el propósito ...
Incidencia de las tecnologías de la información para fortalecer procesos de capacitación de área del talento humano en la organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-09-30
Ante el incremento de herramientas organizacionales basadas en las nuevas tecnologías, se hace necesario desarrollar estudios sobre su uso dentro de las actividades propias de las corporaciones, por tal razón el presente ...
La importancia de los recursos humanos en el incremento del rendimiento en las organizaciones del siglo XXI
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-01-18
El siguiente trabajo busca concienciar las empresas sobre la importancia del fortalecimiento de la gestión del talento humano y su influencia en cada uno de los procesos dentro de la organización. Establecer un sistema en ...
Prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo por competencias
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-08-19
Este trabajo muestra la prospectiva del talento humano fundamentado en el desarrollo por competencias, las directrices de cómo sería el rol o la posición frente a la gestión del talento humano, brindando el servicio o ...