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Mostrando ítems 1-10 de 13
Principales causas y costos del ausentismo laboral en la Policía Metropolitana Santiago de Cali
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-01-25
En este artículo se investiga las causas generadoras de ausentismo en los Policías que laboran en el área metropolitana de Santiago de Cali (Valle del Cauca), el cual se origina por diferentes causas entre ellas: enfermedades ...
Acciones deben promover las directivas de la empresa a través de la gestión humana para mejorar los desempeños de los empleados y trabajadores sin alterar los horarios de trabajo.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-14
Para dar respuesta a esta inquietud, debemos iniciar partiendo de la conceptualización de que es una organización y cuál es su objetivo con la sociedad, para lograr entender cuál es la importancia de la integración de sus ...
Aspectos de liderazgo aplicados en la creación de un sistema nacional de radio en 10 ciudades de Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-01-19
Se describen aquí procesos vitales para la optimización de los recursos en las empresas radiales, manejo de personal, reclutamiento, formación y retención de talentos, además de la aplicación de las mejores prácticas para ...
Cómo proyectar los ascensos de los agentes de protección y seguridad del departamento de seguridad de la Fiscalía General de la Nación
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-05
El presente artículo busca plantear de manera detallada y acertada un mecanismo que permita regular los ascensos de los Agentes de Protección y Seguridad del Departamento de Seguridad partiendo de la normatividad existente, ...
La alta gerencia y su incidencia en las relaciones laborales
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-07
Este documento centra su atención en los recursos humanos, siendo estos el capital más importante
de una empresa. Es así como se comienza a precisar los problemas que pueden presentarse por
desconocimiento de lo que ...
Formación de líderes para la sostenibilidad de las empresas a largo plazo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-08-31
La globalización ha generado un aumento en la competitividad, cada día son más los tratados internacionales que dan paso a la apertura de nuevos mercados, creando la necesidad de que las empresas innoven, estén a la ...
Aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial en el Ejército Nacional en lo referente al manejo de personal
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-03
En el presente trabajo se realizará un estudio sobre la forma en que el Ejército Nacional de
Colombia maneja la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en los asuntos relacionados con la
administración del recurso humano ...
El direccionamiento del talento humano, basado en el enfoque humanista con responsabilidad, es garantía del servicio en la Policía Nacional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-03
Este artículo científico, de tipo crítico se presenta como propuesta por el estudiante de especialización en alta gerencia, con el fin de indagar sobre una situación real y de interés, donde aplican los conocimientos ...
Modelos de gestión humana por competencias
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-12-19
Con el presente trabajo, se procura afianzar la premisa de qué tan relacionados están los problemas de baja productividad y compromiso, con los objetivos personales entre colaborador-empresa; debido al escaso conocimiento ...
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-31
El ensayo hace referencia a la empresa Conalvias y la crisis actual , en la cual se revisa la incidencia del area de Talento Humano.En el año 2015 la empresa se vio abocada a acogerse a la ley 1116 de 2006 – Régimen de ...