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Mostrando ítems 1-10 de 12
El recurso humano con énfasis en la cultura empresarial como base del liderazgo en las organizaciones privadas
Fecha:2022-03-23
El presente documento tiene como objetivo contextualizar y justificar que el éxito económico,
cultural y empresarial en las organizaciones privadas orientadas con el liderazgo en todo entorno posible, se
encuentra ...
Felicidad como ventaja competitiva de las organizaciones
Fecha:2019-10-26
En este documento se aborda el tema de la felicidad en los trabajadores como una ventaja en las organizaciones, la cual lleva al aumento de la productividad operacional creando procesos ágiles y eficientes los cuales ...
Aspectos de liderazgo aplicados en la creación de un sistema nacional de radio en 10 ciudades de Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-01-19
Se describen aquí procesos vitales para la optimización de los recursos en las empresas radiales, manejo de personal, reclutamiento, formación y retención de talentos, además de la aplicación de las mejores prácticas para ...
Estrategia organizacional y comunicativa para venta masiva de activos especiales
Fecha:2020-10-17
A través de un trabajo investigativo cualitativo se llevó a cabo este ensayo para exponer las estrategias organizacionales y comunicativas surgen como una necesidad para enfrentar con éxito, las exigencias del mercado, ...
Los nuevos estilos administración del talento humano hacia una cultura de bienestar, motivación y participación
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-02-14
El trabajo tiene como finalidad identificar los nuevos estilos de liderazgo en las empresas colombianas, tema importante porque permite identificar elementos de la administración utilizados en el manejo del talento humano, ...
Como líder de un equipo de trabajo,cual es la mejor manera de complementar la resolución de conflictos,habilidades de comunicación y el trabajo en equipo, para mantener motivado al personal.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-01-30
De acuerdo con los autores más importantes y representativos en temas de liderazgo, se han tomado tres temas principales que debe desarrollar un líder para el mejoramiento de equipos de trabajo altamente productivos. Con ...
Clima organizacional y su impacto en la alta gerencia de fuerzas de ventas y mercadeo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2015-02-02
Las ventas y el mercadeo son unos de los trabajos más antiguos que existen en toda la historia humana, es una habilidad que muchas personas desean tener ya que independiente de su profesión, todos deben cultivarla y ejercerla ...
El servicio al cliente y su problemática en el sector público
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-01-16
Actualmente encontramos a diario personas insatisfechas por la prestación de un servicio o simplemente por la forma en que fueron atendidas; de fondo hay infinitas causas de un mal servicio, iniciando porque somos seres ...
Liderazgo y motivación asertiva en las diferentes secretarias de las administraciones municipales para aumentar la productividad de los trabajadores
Fecha:2021-06-26
Este ensayo tiene como objetivo principal mostrar cómo el liderazgo y la motivación asertiva puede fortalecer la productividad de los empleados en las administraciones municipales de Colombia, centrándose en una investigación ...
La comunicación como una de las principales fortalezas que debe tener un buen líder en el ambiente empresarial
Fecha:2022-08-04
Partiendo de la referencia de estudios que demuestran que los trabajos basados en un trabajo monótono, mal liderazgo y mal ambiente laboral reducen en gran medida tanto la motivación como la productividad de los empleados ...