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Diseño organizacional en la era de la virtualidad desde el enfoque de la gestión humana
Fecha:2020-10-25
Este escrito pretende desarrollar una propuesta de diseño organizacional en la era de la virtualidad desde el enfoque de la gestión humana. Para ello se acude a estudios que abordan la temática del diseño organizacional ...
Gestión del conocimiento y su impacto en el crecimiento de las organizaciones
Fecha:2021-09-17
Mediante el presente ensayo se busca comprender la importancia de implementar como modelo de gestión el conocimiento al interior de las organizaciones. La investigación inicia mediante una revisión documental para extraer ...
Prospectiva de talento humano fundamentado en la cultura empresarial en el sector minero
Fecha:2021-10-16
El presente trabajo tiene como objetivo determinar la trascendencia y la correlación del talento humano fundamentado en la cultura organizacional, para el logro de las metas en el sector minero. A través de una metodología ...
Asesoría área de gestión humana Almacén Linatex
Fecha:2021-10-16
Temas de hoy en día como las economías y la cultura en general influyen en las empresas para contar con personal calificado en términos de productividad y competitividad; con base en esto me surge la preocupación por indagar ...
Manejo del componente de talento humano en operador del ICBF desarrollado con madres transitadas
Fecha:2021-06-10
Esta investigación busca abarcar las problemáticas presentadas en operadores del ICBF que cuentan con la obligación de realizar la contratación de madres comunitarias que transitaron a los programas actuales con los cuales ...
La nueva era del Recurso Humano para formar líderes movilizadores de cambio
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-10-25
La nueva era del Recurso Humano se enfrenta a cuatro generaciones (Baby Boomer, generación X, generación Y o millennials y generación Z o centennials) que conviven en el mismo tiempo y espacio del mundo laboral, permitiendo ...
El desempeño y desarrollo del talento humano como socio del negocio de una organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-08-16
Las organizaciones actuales deben dejar de ser exclusivamente núcleos empresariales cuyo único objetivo es producir un bien u ofrecer un servicio, estas deben convertirse en compañías socialmente y corporativamente ...
Implementación de la prueba de polígrafo en el proceso de selección de talento humano en las empresas privadas
Fecha:2021-10-15
La gestión de talento humano a través de la historia ha permitido prestar mayor atención a los trabajadores como parte intelectual de las organizaciones. Es así como se ha evidenciado que la selección de personal es un ...
Integración y selección de equipos multidisciplinarios en áreas estratégicas de las Fuerzas Militares
Fecha:2020-08-12
Las Fuerzas Militares es un organismo en el cual se tiene bien definido una estructura jerárquica piramidal, en donde sus miembros con el trasegar del tiempo, conocimiento y experiencia, van desempeñándose en funciones y ...
Dinamización del recurso humano como estrategia para el aumento de la productividad en las empresas de Colombia
Fecha:2020-07-07
Hoy en día el recurso humano es un factor muy importante para las organizaciones, si bien la tecnología ha venido reemplazando mucha de las funciones que anteriormente ejecutaban las personas estas siguen jugando un papel ...