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Mostrando ítems 51-60 de 116
El capital humano como factor de desarrollo estratégico en la sociedad contemporánea
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2020-04-15
Las empresas demandan de sus empleados habilidades que permitan apropiarse de todos los recursos y de esta manera generar un valor diferenciador. En la actualidad tanto el sector público como privado busca un liderazgo ...
Importancia de la gestión por competencias para el desempeño del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-11-07
Este documento se basa en la importancia que en la actualidad representa el capital humano, y como este va ligado estrechamente a la gestión por competencias, para alcanzar el éxito de las metas organizacionales, haciendo ...
Importancia de implementar un modelo integrado de planeación y gestión enfocado al bienestar en el área de talento humano de las organizaciones empresariales del sector privado en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-27
El área de selección de talento humano de una empresa es una parte significativa de las estructuras organizacionales con el propósito de ampliar estrategias para fortalecer y convertir en una ventaja competitiva dentro ...
El capital intelectual y su articulación en el talento humano de la Alcaldía Municipal de Ubaté
Fecha:2021-10-16
El presente ensayo tiene como finalidad realizar un breve recorrido por la trayectoria del recurso humano a través del tiempo, destacando el papel fundamental que juegan el comportamiento y las relaciones humanas dentro ...
Gestión de los recursos humanos como capital importante en los servicios de navegación aérea
Fecha:2020-10-27
En este ensayo se trabaja el análisis de la gestión del recurso humano en la prestación de servicios de la navegación aérea en Bogotá como punto estratégico para la planeación del país, el estudio abarca un enfoque al ...
Análisis del impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de los 4 casos publicados por Mintic en Colombia
Fecha:2021-10-09
En el ensayo realizado se efectuó un análisis relacionado con el impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de las organizaciones en Colombia, esto, dando una mirada a los aciertos y desaciertos que han tenido ...
Liderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para enfocar aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organización
Fecha:2020-10-27
En este ensayo, se tratan los estilos de liderazgo que tienen relación entre el líder y sus seguidores, como lo son el liderazgo autocrático, democrático, liberal o laissez-faire, transaccional y transformacional, y se ...
La competitividad en el personal, generadora de oportunidades dentro del mercado local para las PYMES
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-11
El documento contiene un análisis de cómo la competitividad y el talento humano influyen en el desempeño de las pymes en Colombia; en este escrito, se observan los conceptos de competitividad, talento humano y su rol dentro ...
Importancia del departamento de talento humano y la estructura de los perfiles de cargo en las organizaciones
Fecha:2021-03-30
El presente ensayo muestra un poco de la transformación que ha tenido el departamento Talento humano, anteriormente conocido como “Recursos humanos”. El cual resalta la importancia del manejo del área de personal dentro ...
Planeación estratégica del talento humano, como factor de impacto positivo para el desarrollo empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-11-15
Fundamenta la importancia que tiene el capital humano en el desarrollo y sostenimiento empresarial, constituyéndose en un factor de alto impacto para el logro de objetivos y resultados.