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Mostrando ítems 1-7 de 7
Influencia de la motivación y el trabajo en equipo en el ambiente laboral productivo. Aplicación del modelo OKR's
Fecha:2019-10-27
El presente ensayo, pretende explicar la manera en que la motivación y el trabajo en equipo influyen en el clima laboral productivo, y de qué manera el modelo OKR´s. puede generar cambios en las empresas que se encuentran ...
La nueva era del Recurso Humano para formar líderes movilizadores de cambio
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-10-25
La nueva era del Recurso Humano se enfrenta a cuatro generaciones (Baby Boomer, generación X, generación Y o millennials y generación Z o centennials) que conviven en el mismo tiempo y espacio del mundo laboral, permitiendo ...
Desarrollo del talento humano como plataforma de crecimiento de las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-11-15
La administración del siglo XXI nos lleva a mirar hacia el desarrollo del talento humano como la más fiable alternativa para alcanzar el éxito. Cuando se trata de mantener la sostenibilidad en el tiempo de las organizaciones, ...
Análisis de las capacidades académicas y el comportamiento humano del empleado para la asignación de cargos en las instituciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-11-07
El capital humano es el principal elemento que permite el desarrollo, el progreso y la proyección de una organización en el mercado, es importante para una empresa proporcionar la relevancia adecuada de este capital, ...
Prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-11-05
Ensayo sobre la prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades: El hombre en su afán de evolucionar ha optado por sus propios medios idear estrategias y técnicas que proporciones ...
Importancia de la gestión por competencias para el desempeño del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-11-07
Este documento se basa en la importancia que en la actualidad representa el capital humano, y como este va ligado estrechamente a la gestión por competencias, para alcanzar el éxito de las metas organizacionales, haciendo ...
Prospectiva en la administración del recurso humano y su problemática
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-12-09
Este trabajo busca identificar la problemática del recurso humano mediante la prospectiva en salas de cirugía por la alta rotación del personal de enfermería. La metodología que se busca es el desarrollo por competencias ...