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Mostrando ítems 1-10 de 11
Gestión del conocimiento y su impacto en el crecimiento de las organizaciones
Fecha:2021-09-17
Mediante el presente ensayo se busca comprender la importancia de implementar como modelo de gestión el conocimiento al interior de las organizaciones. La investigación inicia mediante una revisión documental para extraer ...
Gestión del talento humano en las entidades de salud en el contexto de la pandemia: caso ESE Hospital San Vicente de Paúl de municipio de Fómeque
Fecha:2021-07-10
Este ensayo expone un análisis argumentativo mediante al cual se busca identificar la importancia de la Gestión del talento humano en las entidades de salud en el contexto de la pandemia: caso ESE Hospital San Vicente de ...
La gestión del recurso humano como parte de las estrategias organizacionales
Fecha:2022-03-15
En el presente documento se desarrolla el escrito titulado “La Gestión del Recurso Humano como Parte de las Estrategias Organizacionales”, el cual, tiene como objetivo conocer la contribución de la gestión del recurso ...
Importancia de implementar un modelo integrado de planeación y gestión enfocado al bienestar en el área de talento humano de las organizaciones empresariales del sector privado en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-27
El área de selección de talento humano de una empresa es una parte significativa de las estructuras organizacionales con el propósito de ampliar estrategias para fortalecer y convertir en una ventaja competitiva dentro ...
Gestión de los recursos humanos como capital importante en los servicios de navegación aérea
Fecha:2020-10-27
En este ensayo se trabaja el análisis de la gestión del recurso humano en la prestación de servicios de la navegación aérea en Bogotá como punto estratégico para la planeación del país, el estudio abarca un enfoque al ...
Modelo de gestión del recurso humano para el aumento de la productividad en la empresa “Festejos Santaella”
Fecha:2020-03-19
El presente ensayo realizado en la Universidad Militar Nueva Granada trata las problemáticas encontradas en la empresa familiar “Festejos Santaella”, la cual ofrece los servicios de eventos sociales en el municipio de Funza ...
Importancia de la gestión tecnológica en procesos de selección de personal en una organización
Fecha:2020-07-09
La selección de personal es un proceso básico de la gestión del talento humano, que pretende elegir el mejor candidato para ocupar una vacante de la organización. Con el paso del tiempo, la revolución de la información y ...
Prospectiva del recurso humano como generador de valor en las empresas colombianas
Fecha:2021-07-27
La adopción de un modelo estructurado de gestión humana con foco en la creación de valor, es fundamental para que las organizaciones logren sus objetivo estratégicos, buscando la identificación y la utilización de las ...
Los Estilos de dirección y liderazgo que pueden llevar a una cultura de bienestar, motivación y participación del recurso humano
Fecha:2018-04-17
El trabajo tiene como objetivo de identificar las nuevas formas de dirección y liderazgo que permiten a las empresas tener un personal motivado. Teniendo en cuenta que hoy en día en las organizaciones están enfocados a una ...
Prospectiva en la administración del recurso humano y su problemática
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-12-09
Este trabajo busca identificar la problemática del recurso humano mediante la prospectiva en salas de cirugía por la alta rotación del personal de enfermería. La metodología que se busca es el desarrollo por competencias ...