Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/9170
Título : El plan de carrera como proceso fundamental en el desarrollo de la organización
Autor: González Siachoque, Jhon Alexander
Palabras claves: ORIENTACION PROFESIONAL - CAMBIO ORGANIZACIONAL
ANALISIS OCUPACIONAL - CAMBIO ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación: 2012
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Por medio de este ensayo, se invita a las empresas colombianas a que desarrollen y ejecuten programas de promociones y ascensos por competencias a todos sus colaboradores internos, de esto, depende el éxito de las empresas ya que significa el desarrollo del sentido de pertenecía y competencias por parte de cada uno de los colaboradores que la integran, a través de ella, se pueden identificar los cuellos de botellas en los procesos actuales y optimizarlos.
URI : http://hdl.handle.net/10654/9170
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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