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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorPeinado Royero, Raúl Albertospa
dc.date.accessioned2013-04-01T19:55:12Z
dc.date.accessioned2013-04-29T23:54:43Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:17:03Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:39:37Z
dc.date.available2013-04-01T19:55:12Z
dc.date.available2013-04-29T23:54:43Z
dc.date.available2015-07-13T18:17:03Z
dc.date.available2019-12-30T13:39:37Z
dc.date.issued2012
dc.date.issued2013-04-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/9181
dc.description.abstractYa se pudo demostrar que un ambiente de trabajo idóneo puede desatar de una manera más fácil las competencias en un colaborador, a diferencia de uno que se encuentre sometido a niveles de estrés elevados en su organización. Con el avance de las investigaciones en torno al clima laboral, se han podido medir los grados de satisfacción de los empleados de una empresa, y de esta manera comprobar que las técnicas actuales de dirección ofrecen mejores resultados que las anteriores medidas que se tomaban.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleAnálisis de las actuales técnicas de dirección en las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembTECNICAS ADMINISTRATIVASspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalCompetenciasspa
dc.subject.proposalGerenciaspa
dc.subject.proposalClima laboralspa
dc.subject.proposalSalud laboralspa


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