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dc.contributor.advisorPulgarín, Sergiospa
dc.contributor.authorFranco Mateus, Luis Enriquespa
dc.date.accessioned2013-04-01T20:17:30Z
dc.date.accessioned2013-04-29T23:20:18Z
dc.date.accessioned2015-07-13T19:48:14Z
dc.date.accessioned2019-12-26T22:36:01Z
dc.date.available2013-04-01T20:17:30Z
dc.date.available2013-04-29T23:20:18Z
dc.date.available2015-07-13T19:48:14Z
dc.date.available2019-12-26T22:36:01Z
dc.date.issued2012
dc.date.issued2013-04-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/9372
dc.description.abstractLas organizaciones empresariales de hoy enfrentan retos endógenos y exógenos sumamente divergentes a los esbozados hace tan solo 10 años en el contexto empresarial. Hemos pasado de la preocupación por la calidad, las eficiencias operativas y la optimización de recursos, a contextos transformacionales como la globalización de mercados, la introducción de nuevos competidores en todos los escenarios y las expectativas crecientes de los consumidores.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleOrganizaciones únicasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembORGANIZACIONES - RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembORGANIZACIONES - CAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTesis de gradospa
dc.publisher.programMaestría en Gestión de Organizacionesspa
dc.creator.degreenameMaster en Gestión de Organizacionesspa
dc.subject.proposalOrganizaciones unicasspa
dc.subject.proposalComplejidadspa
dc.subject.proposalRecurso Humanospa
dc.subject.proposalEstandarizacionspa
dc.subject.proposalEntornos dinamicosspa


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