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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorAlbanez Andrade, Yineth Evelyn
dc.date.accessioned2013-06-25T17:47:48Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:19:23Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:39:01Z
dc.date.available2013-06-25T17:47:48Z
dc.date.available2015-07-13T18:19:23Z
dc.date.available2019-12-30T13:39:01Z
dc.date.issued2013-06-25
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/9857
dc.description.abstractEn los últimos años y dentro de las organizaciones se esta evidenciando un cambio que involucra aspectos económico sociales y culturales. Dichos aspectos influyen en el desarrollo del ser humano y como este se relaciona al interior de la organización para la cual labora, se suma a esto los acelerados procesos de cambio que sufren las economías, la influencia de la tecnología y la modernización no solo de los equipos si no de los procesos.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleBeneficios emocionalesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembMOTIVACION (PSICOLOGIA)spa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalDesarrollo humanospa
dc.subject.proposalEvolución empresarialspa
dc.subject.proposalRecursos humanosspa
dc.subject.proposalSistemas de compensaciónspa
dc.subject.proposalMotivación laboralspa


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