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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorCorrea Riveros, Freddy Alberto
dc.date.accessioned2013-06-25T17:47:49Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:19:32Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:25:36Z
dc.date.available2013-06-25T17:47:49Z
dc.date.available2015-07-13T18:19:32Z
dc.date.available2019-12-30T14:25:36Z
dc.date.issued2013-06-25
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/9862
dc.description.abstractLos objetivos del ensayo son, en primera medida, abordar los diferentes tipos de ejercer liderazgo, presentando alternativas para saber si se pueden construir modelos de acuerdo a la organización o grupo que se quiere liderar, y luego, plantear una definición integral de liderazgo.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleDefinición integral de liderazgospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembAPTITUD DE MANDOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalGerenciaspa
dc.subject.proposalPersonalidad de liderspa


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