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Título : Relación existente entre el clima laboral y la propuesta de gestión educativa de la facultad de Estudios a Distancia de la UMNG y su influencia en la motivación, el liderazgo y el trabajo en equipo desde la perspectiva de los diferentes actores que la integran
Autor: Correa Amaya, Jaime Alberto
Palabras claves: CLIMA ORGANIZACIONAL
POLITICA EDUCATIVA
Fecha de publicación: 2013
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El presente estudio se realizó en el marco de la línea de Liderazgo y Gestión Educativa, en donde se toman algunos apartes del pensamiento sistémico que distingue y religa sin desunir teniendo en cuenta como parte importante al orden en donde éste mantiene una relación dialógica (antagonista, competidora y complementaria al mismo tiempo) entre el orden, el desorden y la organización. Estos aspectos (el orden, desorden y organización) se ven bastante fuertes en este trabajo de investigación que tienen que ver con el tema del clima laboral pues no es una temática que se presente sola y no es una unidad que no se pueda desordenar, pues precisamente se pretende también generar un desorden en los conceptos relacionados con el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo que se dan en el contexto elegido, los cuales juegan un papel importante en la medida en que todo el tiempo están interactuando como actores indispensables en la construcción del clima organizacional.
URI : http://hdl.handle.net/10654/9958
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