Guevara Garzón, Catherine NinoskaRamírez Mondragón, John Milton2021-11-222021-11-222021-03-09http://hdl.handle.net/10654/39166En un mundo que afronta cambios abruptos en todos los campos, el adaptarse y aceptar el cambio se convierte en una cultura necesaria en todos los niveles de la vida personal, laboral, académica, etc. Sin duda en las organizaciones sus procesos no son para nada indiferentes a esta cultura por lo que lograr que sus colaboradores interioricen y tomen los cambios en la organización de la mejor manera para llevarlos a su buen fin y logro de los objetivos trazados es una tarea que se debe empezar a socializar y desarrollar.applicaction/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCAMBIO ORGANIZACIONALLIDERAZGOCULTURA CORPORATIVATesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónAcceptance of changeComfort zoneLeadershipAppropriationOrganizational culture.Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAceptación al cambioZona de confortLiderazgoApropiaciónCultura organizacional.instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2