Domínguez García, Clara InésEsquiaqui Esquiaqui, GiovanniEscobar Marulanda, William2012-10-112013-04-302015-07-132019-12-302012-10-112013-04-302015-07-132019-12-302013-04-292012http://hdl.handle.net/10654/7083Diseñar organizaciones es el proceso mediante el cual se construye o cambia la estructura de una organización con la finalidad de lograr los objetivos previstos. La búsqueda bibliográfica revela la presencia de múltiples referentes conceptuales en torno a este tema. Dado que la teoría del diseño aborda las propiedades de las organizaciones y los aspectos del diseño, en este trabajo se revisa dicho marco conceptual para adoptar de ella los elementos necesarios para el diseño organizacional de empresas. Un elemento clave de esa arquitectura organizacional es que la organización no dependa de un solo apoyo, de un solo líder. Hay que asentar la organización en varias columnas de apoyoapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessESTRATEGIAS EMPRESARIALESADMINISTRACION DE EMPRESASEstructuraEstrategia