Benjumea Guevara, María Ludy2023-05-242023-05-242022-11-16http://hdl.handle.net/10654/43865Este trabajo tuvo como propósito general, identificar cuales han sido las implicaciones en materia ética y de cultura organizacional para las organizaciones, por la crisis originada por la pandemia. Mediante una búsqueda y análisis documental, se encontraron diversos estudios recientes (2020 y 2021, como: EY Global, LRN Corporation, MIT Sloan Management Review, y International Ethics Standards Board) y de, los cuales, abordaron desde la percepción y opinión de empleados, directivos y otros interesados de diversas empresas del mundo, la forma en que sus organizaciones han enfrentado los desafíos de la pandemia. Según los resultados encontrados, causa sorpresa que sea la ética y la cultura organizacional quienes han jugado un papel esencial en la recuperación de las organizaciones; en razón a que, no solo se ha fortalecido la confianza en el liderazgo, a partir de la comunicación estratégica organizacional entre la alta gerencia y los empleados, sino que además ha sido notoria la practica de valores éticos y organizacionales. A si mismo, y a pesar de que los resultados también arrojan la necesidad de fortalecer algunas áreas que fueron impactadas negativamente por la pandemia, en estos estudios se concluye en forma general, que un enfoque de gobernanza basado en valores, no solo construye y sostiene la cultura organizacional que, además se correlaciona, con un desempeño mas eficaz basado en la observancia de la ética para aquellos comprometidos con los valores y el desempeño basado en principios, al internalizar las lecciones aprendidas e incorporarlas de cara al futuro.applicaction/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessADMINISTRACIÓN DE EMPRESASCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALETICA DE LOS NEGOCIOSPLANIFICACION ESTRATEGICAESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLOTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoSenior ManagementOrganizationEthicsOrganizational CulturePandemicChallengesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAlta gerenciaOrganizaciónÉticaCultura OrganizacionalPandemiaDesafiosinstname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2