Guerra Forero, Yury Angélica2012-06-202013-04-292015-07-132019-12-302012-06-202013-04-292015-07-132019-12-3020112013-04-29http://hdl.handle.net/10654/3438El presente trabajo busca recopilar y dar a conocer aspectos relacionados con el uso de pruebas poligráficas en la selección de personal en el cual interesa tanto la información aportada por el examinando como aquella omitida o falseada por él. En las evaluaciones poligráficas entendidas éstas como los intentos deliberados que hace un sujeto para vencer, distorsionar o alterar una prueba de polígrafo, las cuales, como algunos sugieren, son fáciles de aplicar y que son altamente efectivasapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessSELECCION DE PERSONALENTREVISTAS - SELECCION DE PERSONALPoligrafo