El cambio en la cultura organizacional como mecanismo para propiciar alternativas efectivas de teletrabajo en las organizaciones
Change in organizational culture as effective mechanism for promoting alternative telecommuting organizations
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Citación
Fecha
2015-05-11Autor
Garay Castro, Andrea Catalina
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; cultura organizacional; teletrabajo
Metadatos
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Resumen
El presente documento ofrece un análisis sobre los aspectos de la cultura organizacional y la relación entre jefes y trabajadores que contribuyen a la generación de estrategias innovadoras y exitosas de teletrabajo, así mismo proporciona algunas propuestas sobre estrategias de talento humano que facilitan la aplicación de ésta nueva modalidad de trabajo.
This document provides an analysis of the aspects of the organizational culture and the relationship between bosses and workers who contribute to the generation of innovative and successful telecommuting strategies, also provides some proposals on human talent strategies that facilitate the implementation of this new type of work.
Colecciones
- Alta Gerencia [1084]