¿Es el coaching una herramienta que minimice los riesgos psicosociales en las empresas?
¿Is this the coaching a tool to minimize the risks psycho on business?
Citación
Fecha
2016-05-22Autor
Castrillon Salazar, Diana Milena
Título obtenido
Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional
Palabras claves
; salud ocupacional; factores de riesgo psicosociales; productividad en el trabajo
Metadatos
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Resumen
El propósito de este ensayo es lograr ubicar el coaching como una herramienta de
gran transcendencia en las empresas, permitiendo a los administradores disminuir el
riesgo psicosocial, un factor que afecta la salud de muchos trabajadores en la
actualidad. De esta manera se busca demostrar que logrando este objetivo, se
consigue posteriormente aumento de la productividad, potencialización de las
capacidades y el coaching se postula como una moderna metodología gerencial.
The purpose of this essay is to locate the coaching as a tool
great significance in companies, enabling administrators to reduce the
psychosocial risk , a factor that affects the health of many workers in the
present. In this way it seeks to demonstrate that achieving this objective,
then get increased productivity , potentiation of
skills and coaching is postulated as a modern management methodology.