Consolidación de buenas acciones en la gestión del talento humano como eje fundamental de la administración
Consolidation ofgood actions in talent management human as a fundamental axis of the administration
Citación
Fecha
2017-10-03Autor
Ortega García, Carlos Alejandro
Título obtenido
Administrador de Empresas
Administrador de Empresas
Palabras claves
; productividad del trabajo; administracion de personal; satisfaccion en el trabajo
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Resumen
En el presente trabajo se busca identificar los problemas que se presentan por parte de la
gestión de las empresas con respecto al manejo del personal como base fundamental del
engranaje de las compañías, es por ello que se busca identificar de manera acertada los procesos
con los cuales se trate de mejorar el emprendimiento de las empresas, buscando las aptitudes
favorables y observar desde una perspectiva adecuada las habilidades de las personas encargadas
de cada uno de los procesos respectivos en la función y operatividad de las entidades. Es por ello
que se debe tener motivado el capital humano como un valor fundamental en los procesos y de
esta forma tener en cuenta que, partiendo de esta base de mantener al personal de manera íntegra
en las compañías, y desde esta óptica obtener resultados favorables en las empresas,
especialmente en el ámbito operativo y competitivo.
In the present work, we seek to identify the problems that are presented by the
management of companies with respect to the management of personnel as a fundamental basis of the
gear of the companies, that is why it is sought to identify the processes correctly
with which it is tried to improve the enterprise entrepreneurship, looking for the aptitudes
favorable and observe from an appropriate perspective the skills of the people in charge
of each of the respective processes in the function and operation of the entities. It is therefore
that human capital must be motivated as a fundamental value in the processes and
This way, keep in mind that, based on this basis, maintain the staff in an integral way
in companies, and from this point of view obtain favorable results in companies,
especially in the operational and competitive field.