¿Cuál es la importancia del control interno en la dirección de gestión humana por competencias?
¿What is the importance of internal control in the direction of human management by competencies?
Citación
Fecha
2018-06-17Autor
Avendaño Bermejo, Lisbeth Yesenia
Título obtenido
Especialista en Control Interno
Especialista en Control Interno
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; auditoria interna; administracion de personal
Metadatos
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Resumen
El control interno es una de las herramientas en la gestión del talento humano por competencias, ya que es primordial en el logro de sus objetivos organizacionales, misionales, estratégicos, evaluación y de apoyo, con la ayuda de los roles del control interno como planeación y gestión, evaluación y seguimiento, contribuyendo al desarrollo del ciclo de gestión humana, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos.
El presente ensayo nos da una perspectiva de ver el control interno en las Entidades públicas, especialmente la importancia que tiene dentro de la Dirección de gestión humana por competencias.
Internal control is one of the tools in the management of human talent by competencies, since it is essential in the achievement of organizational, mission, strategic, evaluation and support objectives, with the help of internal control roles such as planning and management, evaluation and monitoring, contributing to the development of the human management cycle, taking into account the established guidelines.
The present essay gives us a perspective of seeing the internal control in public entities, especially the importance that it has within the management direction of human talent management by competencies.
Colecciones
- Control Interno [323]