La gestión del capital humano como una ventaja competitiva a nivel empresarial
The management of human capital as a competitive advantage at the business level
Citación
Fecha
2019-05-17Autor
González Sánchez, Jenny Paola
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; administracion de personal; recursos humanos; competitividad
Metadatos
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Resumen
En la actualidad se evidencian determinadas acciones para desarrollar, conservar y apalancar el talento humano de las empresas, brindando un punto de vista que permita con el desarrollo de las personas obtener éxito organizacional, en donde éstas son estimadas como un recurso intangible, escaso, complejos de gestionar, por esta razón, analizaremos la necesidad e importancia de administrar el capital humano, esto con el fin de conocer al empleado contratado y su efecto en las metas organizacionales. Finalmente se verifica como la administración e inversión en el capital humano afecta la competitividad de las organizaciones.
Currently, certain actions are evident to develop, conserve and leverage the human talent of the companies, providing a point of view that allows the development of people to obtain organizational success, where they are estimated as an intangible resource, scarce, complex to manage, for this reason, we will analyze the need and importance of managing human capital, this in order to know the employee hired and its effect on organizational goals. Finally, it is verified how the administration and investment in human capital affects the competitiveness of organizations.
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