Reducción de personal - Downsizing ¿Parte del problema o de la solución?
Personnel reduction - Downsizing ¿Part of the problem or solution?
Citación
Date
2019-06-14Author
Lievano Cano, Sandra Yohana
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; administracion de personal; reestructuracion industrial
Metadata
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Abstract
El recorte de personal mas conocido como Downsizing , tiene un impacto positivo sobre la industria en general, debido a su efecto innovador que asegura un futuro enriquecedor en una empresa, sin embargo, en ocasiones esta estrategia genera un efecto psicológico negativo en los trabajadores creando un ambiente hostil en esta y así, disminuyendo su producción. se concluye que es una herramienta gerencial que busca el mejoramiento de las compañías siempre y cuando se realice de una manera proactiva mas que reactiva.
The reduction of personnel better known as Downsizing, has a positive impact on the industry in general, due to its innovative effect that ensures an enriching future in a company, however, sometimes this strategy generates a negative psychological effect on workers creating a hostile environment in this and thus, decreasing its production. It is concluded that it is a management tool that seeks to improve companies as long as it is carried out in a proactive rather than reactive manner.
Collections
- Alta Gerencia [1084]