Organizaciones socialmente inteligentes: un aprendizaje colectivo, continuo y compartido
Citación
Fecha
20112013-04-29
Autor
López Muñoz, Ivette
Mora Acosta, Yenny Alexandra
Título obtenido
Especialista en Control Interno
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; cultura corporativa; estrategias para el desarrollo - empresas
Metadatos
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Resumen
Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de la misma y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los participes de la estructura. Este concepto se desarrolla en el contexto de la complejidad, ya que las organizaciones son entes vivos que están en constante cambio y que por ser conformadas por seres humanos están en un auto aprendizaje continuo, que debe ser compartido y comprendido y que debe ser comprendida como un equipo con capacidad de pensamiento sistémico
Colecciones
- Control Interno [323]