Empoderamiento una falencia en las empresas
Empowerment, a flaw in companies
Citación
Fecha
2019-11-12Autor
Acero Forero, Ingrid Eliana
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; empoderamiento; liderazgo; comunicacion en administracion
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Resumen
Este artículo de investigación tiene como objetivo desarrollar e identificar porque las empresas no están utilizando empoderamiento como herramienta factible para mitigar reprocesos y obtener una mayor productividad mejorando la comunicación entre superiores y subordinados estructurándose en proponer herramientas para que los gerentes o lideres vean la necesidad de implementar esta herramienta en las empresas. El empoderamiento es considerado por algunas empresas como una herramienta útil a la hora de tener mejores rentabilidades y mejor ambiente laboral, no solo para su compañía si no para los propios trabajadores, el ambiente laboral es un tema que le pertenece a todas las empresas de hoy en día y es un tema con bastante relevancia; ya que si no existe un ambiente agradable mucha gente que trabaja para esa organización se sentirá no tan agradable prefiriendo buscar otras alternativas mejores, formando así una baja productividad para las empresas. Los hallazgos mostraron que muchas empresas coinciden que una de las falencias por las que no están utilizando el empoderamiento como una herramienta factible, es la poca comunicación que hay entre superiores y subordinados, pero no solamente existe esta falencia; si no por el contrario se entra en detalle si los líderes son más bien los responsables de no saber delegar de forma adecuada ya que tal vez no están capacitados para llevar a cabo un liderazgo efectivo
This article of investigation has as an objective to develop and identify why companies are not empowering a factible tool to mitigate repetitive processes and obtain more productivity improving the communication between superiors and subordinates. To ensure a major productivity it would be to communicate with all the executive members to see the need to implement the new tools for the company. The empowerment is to consider for some companies as a tool to utilize the cost effectiveness and work environment. Identifying these new tools is not only for the company but as well for the employees. The work environment is an important factor for all companies due to if employees do not feel appreciated, they would look for another job opportunities forming low productivity for the company. Different studies have shown the shortcomings coincide with them not utilizing the empowerment of the tools which results in low communication between the superiors and subordinates. On the contrast, it is not the only feasible detail of the leaders who are responsible to know how to delegate in a professional way or in a leadership position
Colecciones
- Alta Gerencia [1084]